Corporación Para la Vida Mujeres que Crean1
1http://www.mujeresquecrean.org
Citación de este artículo: Corporación Para la
Vida Mujeres que Crean (2018). Retos de las Congresistas 2019-2022. Diálogos
de Derecho y Política (22), pp. 34-41.
Recuperado de: http://aprendeenlinea.udea.edu.co/revistas/index.php/derypol/article/view/338183
La Comisión para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República (Senado y Cámara), creada el año de 2011, conformada en la actualidad por 9 senadoras y 10 representantes a la Cámara, tiene como retos durante este gobierno hacer seguimiento, control político y nuevos desarrollos legislativos en torno a la participación política de las mujeres, la implementación de los acuerdos de paz en lo concerniente a las mujeres y la descentralización en las regiones.
Palabras clave: participación política de las mujeres; Equidad de género; movimiento social de mujeres; organizaciones de mujeres; paridad en la participación; Leyes a favor de las mujeres.
Desde su creación en el 2011, la Comisión para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República (Senado y Cámara) ha logrado tener a las mujeres como prioridad en la agenda Legislativa, priorización que debe continuar, considerando que muchos de los asuntos puestos en debate siguen vigentes, haciéndose necesario fortalecerla de cara al electorado y a la ciudadanía en general.
Esta Comisión es un mecanismo legal y político que permite mejorar las condiciones de vida de las mujeres en términos de equidad, desde la promoción, formulación y gestión de iniciativas legales propias para ese sector de la sociedad, y desde la vigilancia e incidencia de manera transversal en de las demás comisiones y proyectos de ley.
La Comisión está conformada por 9 senadoras y 10 representantes a la Cámara.
Fuente: Elaboración propia a partir de la información del Senado
Fuente: Elaboración propia a partir de la información de la Cámara de Representantes
En una formulación inicial (año 2018), para el actual periodo legislativo, la Comisión para la Equidad de la Mujer se ha propuesto (SEMANA, 2018):
• Promoción de las mujeres en los cargos de elección popular;
• Creación de las Comisiones para la Equidad de la Mujer en municipios y departamentos;
• Impulsar en la reforma política la implementación de las listas cremallera y la paridad de género.
• Reforma a la justicia, que contenga un trato diferenciado para las mujeres rurales, que tuvieron alguna participación en el conflicto armado interno y la creación de juzgados agrarios que permitirían dignificar a la mujer rural.
Además, actualmente la Comisión para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República se propone hacerle veeduría a varios temas importantes para la agenda pública de las mujeres colombianas:
• La violencia política contra las mujeres, mecanismos de prevención, vigilancia y sanción;
• Parto humanizado; prevención y sanción contra la violencia obstétrica;
• Medidas de protección en casos de violencia intrafamiliar;
• Reglamentación de la reproducción humana asistida y prohibición de la maternidad subrogada con fines lucrativos.
Consideramos que la Comisión para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República para el periodo 2018-2020 debe contemplar en su agenda definitiva, como retos legislativos y de veeduría: La participación político electoral de las mujeres, la implementación del Acuerdo de Paz suscrito entre el Estado colombiano y las FARC-EP, y la equidad social con perspectiva de género. Ampliaremos más estos tres asuntos.
A lo contemplado ya por la Comisión, es necesario agregarle un énfasis especial en el seguimiento a la aplicación integral de la Ley 581 de 2000 (Ley de Cuotas), que establece que debe haber por lo menos un 30% de mujeres en los niveles de decisión de los distintos poderes públicos; y sobre todo a la Ley 1475 de 2011 (Régimen de Partidos), que impone a los partidos políticos un mínimo del 30% de mujeres candidatas para la elección popular de Juntas Administradoras Locales, Concejos Municipales y Asambleas Departamentales (Registraduría, 2017), considerando que el 2019 es año de elecciones locales.
Aunque la Ley 1475 de 2011 ha aumentado las candidatas, no ha generado efectos proporcionales en su efectiva elección, lo que obliga a que LA PARIDAD sea un mecanismo urgente y necesario. Con su implementación, entre 2011 y 2015 las gobernaciones para las mujeres aumentaron del 11,5% al 16,1% y las alcaldías del 9,8% al 12,2%, sin que se eligiera a ninguna alcaldesa en las ciudades capitales de departamento.
Por lo dicho, es necesario que la Comisión de Equidad para las Mujeres, con el respaldo de las organizaciones y movimientos de mujeres, hagan control político y veeduría a la implementación de esta Ley en el marco de las próximas elecciones locales, acudiendo con a las herramientas que ofrecen la Reforma Política de 2009 (Acto legislativo 01 de 2009).
Si bien la Ley estatutaria 1475 de 2011 (Estatuto de partidos políticos), busca regular: a) la Ley de Cuotas para cargos de elección popular, b) los incentivos en financiación a partidos por mujeres electas; y c) los incentivos para la creación de escuelas políticas incluyentes en género, encontramos que:
… el 13% de los recursos públicos que reciben los partidos y movimientos políticos son invertidos en el funcionamiento de centros de pensamiento, cursos de formación política y electoral, inclusión de jóvenes, mujeres y minorías étnicas. La desagregación de estos recursos muestra que sólo el 6% se invierte en la inclusión de mujeres, jóvenes y minorías étnicas y, de éste, solo el 2,5% de estos recursos se invierten específicamente en la inclusión de mujeres (MOE, 2018, p.14).
Es necesario, entonces, tanto en el nivel nacional como en el nivel local, hacer un seguimiento y un análisis más pormenorizado y, sobre todo, hacer una gran campaña de difusión entre las mujeres y, en especial, entre las que quieren postularse como candidatas, de la reglamentación de la Ley 1475, en articulación con los organismos de control.
Sobre el poder de la ley en materia de equidad de género, vale decir que la vigilancia y control al cumplimiento de la ley 1475 de 2011 sólo se ejerce sobre el mandato del 30% en listas. Actualmente no se ejerce un control riguroso frente a la financiación pública destinada a la formación e inclusión de minorías, ni sobre los rubros en los que se emplea. La información que se consigna en el aplicativo Cuentas Claras es demasiado genérica para llevar un real control de su destinación y por esto es ineficiente para este fin. Por lo tanto, se evidencia que nuevos mecanismos de seguimiento y control son necesarios para la efectiva implementación de la ley de cuotas (MOE, 2018, p.19).
El Acuerdo Final de Paz con las FARC, además que reconoce el papel de las mujeres en la prevención y solución de los conflictos y la consolidación de una paz estable y duradera, contó con una Comisión de Género que incorporó transversalmente los temas de género en toda la agenda, es decir, un trato específico y diferencial para las mujeres en cada uno de los componentes: 1. Hacia un nuevo campo colombiano: 1) Reforma Rural Integral; 2) Participación política: Apertura democrática para construir la paz; 3) Fin del conflicto; 4) Solución al problema de las drogas ilícitas, y 5) Acuerdo sobre las Víctimas del Conflicto “Sistema integral de Verdad, Justicia, Reparación y No Repetición.
El Instituto Kroc (2018: 6 y 44), responsable del apoyo técnico del componente de verificación y de hacer seguimiento al proceso de implementación del Acuerdo, planteó en junio de 2018 que:
En términos generales, a 30 de junio de 2018, el 51% de los compromisos con enfoque de género no se habían iniciado; el 38% estaban mínimamente implementados; el 7% había alcanzado un nivel intermedio de implementación; y el 4% de los compromisos se habían implementado completamente. Aunque hay avances, todavía falta mucho camino por recorrer y se debe construir una base sólida para asegurar la implementación del Acuerdo Final con un enfoque de género.
Aquí se hace necesario hacerle seguimiento a los acuerdos desde la metodología propuesta por el Instituto Kroc y los demás garantes del Acuerdo, rodear y defender la Justicia Especial de Paz y la Comisión de la Verdad, donde los movimientos de mujeres y de mujeres víctimas han comenzado a hacer ya importantes aportes, apoyar a las organizaciones de mujeres que están en los territorios priorizados para la implementación de los acuerdos y articulando estrategias con los en los Espacios Territoriales de Capacitación y Reincorporación.
De otro lado, es importante que se impulsen, mantengan y afiancen en las regiones las Comisiones para la Equidad de la Mujer; que haya participación y diálogo regional y local con las administraciones locales y con las organizaciones y movimientos sociales de mujeres, de tal forma que sean más eficientes los mecanismos de seguimiento a las leyes que favorecen a las mujeres y a las realidades que las siguen afectando. No todas las gobernaciones y alcaldías siguen los lineamientos nacionales de ley y los acuerdos internacionales que favorecen a las mujeres y que fueron suscritos por Colombia y, por lo tanto, los hacen obligatorios.
Las Comisiones regionales para la Equidad pueden también fortalecer lo que ha ordenado la Ley 1257 de 2008 y el decreto reglamentario 4799 de 2011, de medidas de protección para las mujeres víctimas de violencia, para lo que se requiere fortalecer su implementación y financiación en municipios y departamentos.
Por último, observar el respaldo que estas comisiones regionales y municipales le podrían dar a la Comisión para la Equidad de la Mujer del Congreso.
La Agenda de la Comisión para la Equidad de la Mujer del Congreso de la República se debe proponer en su agenda 2018-2022 la reactivación de las Mesas de Trabajo con las organizaciones de la sociedad civil, tanto rurales como urbanas, a partir de una agenda concertada; garantizar los espacios de sensibilización y formación con el Congreso en general y con las Congresistas nuevas sobre los logros alcanzados y los asuntos pendientes; mantener los espacios de interlocución a nivel internacional y con la cooperación multilateral, en particular en lo relacionado con los avances que conlleva en otros países el compromiso de los acuerdos internacionales a favor de las mujeres; establecer indicadores que les permitan hacer seguimiento permanente a los avances y prever retrocesos en las conquistas logradas, de cara a toda la sociedad, y que contemple variables como la equidad salarial, los avances en la adquisición de propiedad, los indicadores de violencia contra las mujeres, el feminicidio y su impunidad; seguir fortaleciendo la participación política de las mujeres; y las medidas específicas para las mujeres establecidas en los Acuerdos de Paz entre el Gobierno y las FARC.
Que la Comisión mantenga las comisiones de investigación de asesores y asesoras de las congresistas; que analice, promueva e informe de la implementación de la perspectiva de género y de la situación particular de las mujeres en los proyectos de ley que se gestionan en las demás comisiones; que se realice una investigación urgente de la manera en que la Ley 1943 de 2018, Ley de Financiamiento, afecta de manera diferenciada a hombres y a mujeres.
Son muchos los retos para las Congresistas electas en el 2018. Es necesario que la ciudadanía y el movimiento social de mujeres, en particular, hagan un seguimiento, a través de dicha Comisión, de los avances logrado, y tengan un diálogo propositivo para los asuntos que aún siguen pendientes, tanto para el cumplimiento de lo legislado como para lo nuevo por legislar, y hacer realidad la igualdad y la equidad en nuestro país y, muy particularmente, en el departamento de Antioquia.
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