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La actualidad de los derechos laborales en Colombia en el contexto del neoliberalismo a partir de la normatividad expedida por Colombia para cumplir el TLC con Estados Unidos
|Resumen = 394 veces | PDF = 201 veces|... después del 2010 teniendo como referente el Plan de Acción Laboral suscrito entre los dos gobiernos um alto risco de crescimento de terceirização na Colômbia e precarização dos contratos de trabalho desde y precarización de los contratos laborales desde diferentes figuras reglamentadas desde el 2010 hasta la fecha ..." -
Relaciones de dependencia entre trabajadores y empresas chilenas situadas en el extranjero. San Carlos de Bariloche, Argentina (1895-1920)
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... Relaciones de dependencia entre trabajadores y empresas chilenas situadas en el extranjero. San entre os trabal- hadores chilenos e empresas da mesma nacionalidade na cidade de Bariloche, Argentina, no início en los contratos, haciendo cada vez más dependientes a los trabajadores y sus empresas. El dispositivo más eficaz ..." -
Los efectos de la reforma laboral de 2002 en el mercado laboral colombiano
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... introducidos en la normativa laboral. Sin embargo, estos efectos no son homogéneos entre trabajadores en la normativa laboral. Sin embargo, estos efectos no son homogéneos entre trabajadores con distin- to nivel ..." -
LA INFORMACIÓN CONTABLE EN LAS RELACIONES LABORALES
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... , la primera sección se dedica a la participación de los trabajadores en la empresa y cómo la información ..." -
Morfología del mercado laboral en Colombia
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... laboral de las mujeres. Desde la perspectiva de la demanda de mano de obra. resalta el fenómeno nivel de educación. La brecha salarial entre la fuerza laboral educada y la de escasos años ..." -
La problemática del análisis laboral de demanda en Colombia
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... laboral Colombiano. Dado que dicha metodología se concentra en el análisis de información de demanda y procedimientos que facilitan la interacción de oferta y demanda entre trabajadores y empresas, con el objeto ..." -
Propuesta Metodología de valoración de capital intelectual
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces| | MEMORIA METODOLÓGICA = 0 veces| | PRESENTACIÓN DE LA SUSTENTACIÓN = 0 veces| | ANEXO 1 = 0 veces| | ANEXO 2 = 0 veces| | ANEXO 3 = 0 veces| | ANEXO 5 = 0 veces| | ANEXO 4 = 0 veces| | ANEXO 6 = 0 veces|... ¿Qué beneficios futuros le trae a la empresa? Nuevos contratos, negociaciones, relaciones Personal de apoyo de conocimientos, habilidades, aptitudes que le pertenecen a los trabajadores de una empresa Capital estructural ), los cuales son trabajadores de una empresa, expertos, líderes, directores y personal de apoyo ..." -
La reforma laboral de 2002 y sus impactos: in medio stat virtus
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... en las empresas de más de 10 trabajadores, pero los efectos definitivos sólo se verán en el largo plazo Por debajo de un cierto nivel de desempleo, el mercado laboral empieza a presentar tendencias salariales ..." -
Efectos de la maximización de utilidades por la vía reducción de costos de mano de obra: una mirada a las condiciones laborales del sector manufacturero textil del Valle de Aburrá en los últimos 25 años.
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces| | MEMORIA METODOLÓGICA = 0 veces| | PRESENTACIÓN DE LA SUSTENTACIÓN = 0 veces|... las condiciones laborales de 7 empresas textileras y los cambios que ha tenido su política laboral en los últimos Satisfacción con el modelo contractual que utiliza la empresa. Nivel salarial con respecto al salario mínimo las condiciones laborales de 7 empresas textileras y los cambios que ha tenido su política laboral en los últimos ..." -
Aportes de los trabajadores independientes al sistema de seguridad social
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... El propósito de este trabajo es precisar los criterios para definir quiénes son los trabajadores ) y a las diferencias salariales entre los trabajadores del sector público y privado (Maldonado, 2000 ..." -
Normas civiles vigentes en materia laboral
|Resumen = 93 veces | PDF = 29 veces|... Normas civiles vigentes en materia laboral de una contraprestación salarial permite al hombre su íntegracíón material y física a la comunidad empresa-trabajadora ..." -
La inspección laboral en el sector rural clave para la construcción de una paz estable y duradera
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces| | HTML = 0 veces|... El sistema de inspección laboral en Colombia está diseñado para atender las zonas urbanas a las democráticas. Palabras clave: Inspección Laboral; Trabajadores Rurales; Informalidad; Acuerdo Final . Palabras clave: Inspección Laboral; Trabajadores Rurales; Informalidad; Acuerdo Final de Paz ..." -
Jurisprudencia laboral Parte 1
|Resumen = 67 veces | PDF = 27 veces|... , el operario queda sometido al régimen común del contrato laboral . , el operario que- da sometido al régimen común del contrato laboral. El becado es un estudiante en el sentido ..." -
Perfil socio-laboral de los profesionales en Administración en Salud de la Universidad de Antioquia 1999-2008
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... Objetivo: caracterizar el perfil socio-laboral de los profesionales egresados del programa , tipo de contrato, extensión de la jornada laboral, nivel de salarios, el sector económico y el tipo ..." -
Jurisprudencia laboral; el aguinaldo es salario
|Resumen = 86 veces | PDF = 50 veces|... El aguinaldo que la empresa demandada oagó al actor durante el tiempo de la relación laboral, dada : . El aguinaldo que la empresa demandada pagó al actor durante el tiempo de la relación laboral, dada ..." -
Sector informal e ingresos en ciudades intermedias de Colombia
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... predominante en el mercado laboral para trabajadores no calificados (el salario mínimo) y las remuneraciones , por una parte, la relación entre la tasa de salarios predominante en el mer- cado laboral para trabajadores ..." -
Sindicalismo, salarios y prestaciones en la industria manufacturera colombiana.
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces|... y las conquistas laborales alcanzadas por los trabajadores de las principales empresas manufactureras colombianas laborales alcanzadas por los trabajadores de las principales empresas manufactureras colombianas. Tomando ..." -
Prácticas de ajuste salarial y la relación entre precios y salarios: Evidencia a partir de encuestas a empresas colombianas
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces| | HTML (ENGLISH) = 0 veces|... de las empresas en el mercado laboral colombiano. Específicamente, se analiza la frecuencia de los incrementos et des prix est plus forte dans les secteurs où les coûts salariaux représentent une proportion plus élevée Colombian Firms Prácticas de ajuste salarial y la relación entre precios y salarios: Evidencia a partir de las empresas en el mercado laboral colombiano. Específicamente, se analiza la frecuencia de los incrementos ..." -
Aciertos y desaciertos normativos del sistema de riesgos laborales de los trabajadores independientes en Colombia.
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces| | HTML = 0 veces|... de riesgos laborales, no ha cumplido el cometido de prestar el aseguramiento de los trabajadores más pequeño de trabajadores como los vinculados mediante un contrato laboral, sino como los vinculados mediante un contrato laboral, sino para el creciente grupo poblacional de trabajadores ..." -
En los papeles: de servidoras domésticas a trabajadoras. El caso argentino
|Resumen = 175 veces | PDF = 122 veces|... carencias sociales y económicas. En la Argentina, hasta 2013 la situación de estas trabajadoras social. Bajo la LCT el Estado puede, entre otras cosas, presumir la relación de contrato laboral, hacer ..." -
Auxilio de cesantía en el sector privado Colombiano
|Resumen = 120 veces | PDF = 36 veces|... sobre un tema muy particularizado y a la vez de mucha importancia y trascendencia dentro del Derecho Laboral con el argumento de que al concluír la relación que vinculaba las partes, la Empresa debe otorgarle al trabajador ..." -
La empresa comunitaria
|Resumen = 62 veces | PDF = 57 veces|... La empresa comunitaria , y no transformarla en acciones de empresa, pe- ro también es lícito a los trabajadores no firmar un contrato de tra ..." -
Expectativa del salario emocional como mecanismo de fidelización laboral en estudiantes de Administración Deportiva
|Resumen = 0 veces | HTML = 0 veces|... qué componentes del salario emocional tienen incidencia en la fidelización laboral del futuro administrador : uma prática extra-salarial que considera as expectativas intangíveis, as necessidades de bem-estar -cargo esperado, v-rango salarial esperado, vi-tipo de contrato esperado, vii-sector de desempeño ..." -
Contrato de agencia comercial
|Resumen = 783 veces | PDF = 309 veces|... en el proceso que vulneren los derechos de los trabajadores (art. 963). 54 CONTRATO DE AGENCIA COMERCIAL ..." -
TIC y productividad en las industrias de servicios en Colombia
|Resumen = 0 veces | PDF = 0 veces| | HTML = 0 veces|... Este trabajo analiza los determinantes de la productividad laboral en las empresas de servicios los determinantes de la productividad laboral de las empresas de servicios de Colombia en el año 2008 con especial los determinantes de la productividad laboral en las empresas de servicios de Colombia. En particular, se examina ..."
