FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INCIDEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL

Autores/as

  • Daniela Andrea García Correa Funlam
  • Camila Londoño Bolívar Funlam
  • Lorena Ortiz Pérez Funlam

Palabras clave:

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Resumen


En el presente artículo se abordará el tema de la motivación laboral como un componente esencial para cualquier organización, resaltando así que es un factor muy importante. A partir de este tema derivó una problemática que se analizará a lo largo del artículo, la problemática a abordar a continuación será la influencia que tiene los factores internos y externos en la motivación, y como esta a su vez se relaciona con cumplimiento de los objetivos por parte de los trabajadores hacia la organización, de igual forma mostrar algunas pruebas que sirven de instrumento para medir como se encuentran los factores externos e internos de cada empelado en relación a su motivación laboral.

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Biografía del autor/a

Daniela Andrea García Correa, Funlam

Estudiante de Psicología

Camila Londoño Bolívar, Funlam

Estudiante de Psicología

Lorena Ortiz Pérez, Funlam

Estudiante de Psicología

Citas

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Publicado

2017-01-23

Cómo citar

García Correa, D. A., Londoño Bolívar, C., & Ortiz Pérez, L. (2017). FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INCIDEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL. Revista Electrónica Psyconex, 8(12), 1–9. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/326981

Número

Sección

Psicología