Structural determinants of trade union membership in Colombia.

Autores/as

  • Juan Carlos Guataquí R Universidad del Rosario
  • Andrés García S Universidad del Rosario
  • Mauricio Rodríguez A. Universidad del Rosario

Palabras clave:

sindicatos, salarios, contrato de trabajo, Colombia

Resumen


Tanto las causas con efectos de la participación sindical han sido ampliamente estudiados en la literatura.
Sin embargo, la baja disponibilidad de información estadística ha dificultado un mayor número de estudios para el caso de Colombia. Haciendo uso de la información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares
de 2007, este documento presenta una primera estimación de los determinantes
de la participación sindical en Colombia considerando los posibles efectos a nivel regional y sectorial. Los resultados proveen evidencia de que la participación para el caso colombiano apoya la evidencia presentada por Johnson (2005) para países con sistemas de negociación colectiva similares.

|Resumen
= 4 veces | PDF
= 14 veces|

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Juan Carlos Guataquí R, Universidad del Rosario

Universidad del Rosario

Bogotá, Colombia

Andrés García S, Universidad del Rosario

Universidad del Rosario

Bogotá, Colombia

Mauricio Rodríguez A., Universidad del Rosario

Universidad del Rosario

Bogotá, Colombia

Citas

Aidt, T., Zafiris T. (2002). Unions and Collective Bargaining: Economic Effects in a Global

Environment. Washington DC: The World Bank.

Attanasio, O, Goldberg, P., and Pavcnik, N. (2002). “Trade reforms and wage inequality in

Colombia.” Journal of DevelopmentEconomics, Vol. 74, No. 2, 331-366.

Botero, L. (2009). “Más Seguridad para Sindicalistas”. El Tiempo, February 19.

Cassoni, A., Labadie G., and FacholaG. (2005). “The Economic Effects of Unions in Latin

America: Their Impact on Wages and Economic Performance of Firms in Uruguay.”

In Kuhn, Peter, and Gustavo Márquez (ed.), What Difference do Unions Make? Their

Impact on Productivity and Wages in Latin America. Washington D.C.: Inter American

Development Bank.

Clark, K.(1984). “Unionization and Firm Performance: The Impact on Profits, Growth and

Productivity.” American Economic Review, Vol. 74, No. 5, 893-919.

Cook, M. (1998). “Toward Flexible Industrial Relations? Neo-Liberalism, Democracy and Labor

Reform in Latin America”. Industrial Relations, Vol. 37, No. 3, 311-337.

Cuesta, L. (2005). “Impacto de los Sindicatos en Colombia: ¿Mayores Salarios y Más Desigualdad?” Documento Cede - Universidad de los Andes, 2005, No. 45.

Dombois, R. and Pries, L. (2000). Relaciones Laborales entre Mercado y Estado. Caracas: Editorial

Nueva Sociedad.

Godio, J. (1993). Los Sindicatos en las Economías de Mercado de América Latina. Bogotá: Fescol.

Gómez, H.; Londoño, R. and Perry, G. (1986). Sindicalismo y Política Económica. Bogota:

Fedesarrollo - CEREC - Fescol.

Goode, J. (1980). Union Relative Wage Effects in Colombia. Nueva York: Stone Books.

Herzenberg, S. (1990). “Introduction to Labor Standards and Development in the Global Economy.” Symposium on Labor Standards and Development. Bureau of International

Labor Affairs: Washington DC.

Johnson, S. (2005). “An Empirical Examination of Union Density in Six Countries: Canada,

Ecuador, Mexico, Nicaragua, the United States and Venezuela.” In Kuhn, Peter, and

Gustavo Márquez, ed., What Difference do Unions Make? Their Impact on Productivity

and Wages in Latin America. Washington DC: Inter-American Development Bank.

Kuhn, P. and Márquez, G. (2005).What Difference Do Unions Make? Their Impact on Productivity and Wages in Latin America. Washington DC: Inter-American Development Bank.

Londoño, R.; Grisales, O.and Delgado, A. (1987). “Sindicalismo y Empleo en Colombia”. In

Ocampo, José, and Manuel Ramírez, ed., El Problema Laboral Colombiano: Informes

de la Misión Chennery. Bogotá: Contraloría General de la República.

López, C. (2009). “Sindicalismo y Libre Comercio”. El Tiempo, February 9.

Marshall, A., and Perelman, L. (2004). “Sindicalización: Incentivos en la Normatividad Laboral”.

Cuadernos del Ides No. 4. Instituto de Desarrollo Económico y Social: Buenos Aires.

Manda, D.; Bigsten, A. and Mwabu, G. (2005). “Trade Union Membership and Earnings in

Kenyan Manufacturing Firms”. Applied Economics. Vol. 37, 1693-1704.

OCDE. (1996). Trade, Employment, and Labour Standards: A Study of Core Workers’ Rights

and International Trade. Paris: OECD.

OMTSS. (2004). “Los Sindicatos en Colombia (una aproximación metodológica)”. Boletin del

Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No. 7. Universidad Externado de Colombia: Bogotá.

Perez, J. (1988). “Conditioning Trade on Foreign Labor Law: The U.S. Approach”. Comparative

Labor Law Journal, 9 (Winter), 253-292.

Saavedra, J.and Torero, M. (2005). “Union Density Changes and Union Effects on Firm Performance in Peru”. In Kuhn, Peter, and Gustavo Márquez, ed., What Difference do Unions

Make? Their Impact on Productivity and Wages in Latin America. Washington DC:

Inter-American Development Bank.

Schnabel, C. (2003). “Determinants of trade union membership”, In John Addison, and Claus Schnabel, ed., International Handbook of Trade Unions. London: Edward Elgar Publishing.

Tenjo, J. (1975). “Impacto de la actividad sindical sobre los salarios: Un análisis econométrico.”

Revista de Planeación y Desarrollo, III, No. 2 (July-December).

Van Den Berg, A. and Grift, Y. (2001).“Dutch trade union membership 1979-1995”. Applied

Economics. Vol. 33, 1233-1242.

Descargas

Publicado

2012-03-21

Cómo citar

Guataquí R, J. C., García S, A., & Rodríguez A., M. (2012). Structural determinants of trade union membership in Colombia. Perfil De Coyuntura Económica, (17), 31–50. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/coyuntura/article/view/11464

Número

Sección

Artículos