¿Es alto el salario mínimo en Colombia?: una comparación internacional

Autores/as

  • Remberto Rhenals Monterrosa

Resumen


Este artículo muestra que Colombia parece tener niveles de salario mínimo e informalidad laboral mayores que los esperados de acuerdo con su ingreso per cápita, aunque no se encuentra entre los países de “maxi salarios mínimos”. La evidencia empírica descriptiva mostrada no parece apoyar el enfoque tradicional sobre la relación entre salario mínimo e informalidad. Esto significa que gobiernos, analistas y organizaciones multilaterales de­berían ser prudentes cuando recomiendan para los países en desarrollo reducciones en el salario mínimo con el fin de mejorar el ingreso de los trabajadores informales. De gran importancia resulta modificar la política de salario mínimo contra-cíclica  implementada en el período analizado, a juzgar por el comportamiento de sus niveles relativos. Finalmente, la política de salario mínimo en Colombia parece estar cambiando su objetivo, debido a la estrate­gia empresarial de eliminar la negociación colectiva descentralizada.

 

 

 Abstract:

 

This article sample that Colombia seems to have levels of minimum wage and labor unmannerliness greater than the hoped ones in agreement with its entrance per capita, although is not between the countries of "maxi minimum wages". The shown descriptive empirical evidence does not seem to support the traditional ap­proach on the relation between minimum wage and unmannerliness. This means that multilateral governments, analysts and organizations would have to be prudent when they recommend for the countries developing reductions in the minimum wage with the purpose of improving the entrance of the informal workers. From great importance it turns out to modify the against-cyclical policy of implemented minimum wage in the analyzed period, judging by the behavior of his relative levels. Finally, the policy of minimum wage in Colombia seems to be changing its objective, due to the enterprise strategy to eliminate the decentralized collective negotiation.

 

 

Résumé:

 

L’objectif de cet article est de montrer que même si la Colombie paraît avoir des niveaux salaire minimum et de travail informel plus grands que ceux qu’on attend normalement, en accord avec son revenu par tête, ce pays ne se trouvé pas parmi les pays de « maxi salaires minimaux ». L‘évidence empirique ne soutient pas l'analyse traditionnelle sur la relation en­tre salaire minimum et travail informel. Cela signifie que les gouvernements, les analystes et les organismes multilatéraux devraient être prudents lorsqu’ils font des recommandations pour les pays en développement concernant des réductions dans le salaire minimum afin d'améliorer le revenu des travailleurs informels. Le com­portement des niveaux relatifs du salaire minimum montre qu’il est important de modifier la politique de salaire minimum contre-cyclique mise en oeuvre dans la période analysée. Finalement, la politique de salaire minimum en Colombie semble avoir changé son objectif, étant donnée la stratégie patronale d'éliminer la négocia­tion collective décentralisée.

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Biografía del autor/a

Remberto Rhenals Monterrosa

Profesor de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia y miembro del Grupo de Macroeconomía
Aplicada

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Publicado

2009-12-27

Cómo citar

Rhenals Monterrosa, R. (2009). ¿Es alto el salario mínimo en Colombia?: una comparación internacional. Perfil De Coyuntura Económica, (13), 97–145. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/coyuntura/article/view/3301

Número

Sección

Artículos