Reflexión sobre un proceso de gestión humana en una organización de Medellín

Autores/as

  • Laura Correa Sierra Universidad de Antioquia
  • Manuela Toro Camargo Universidad de Antioquia

Palabras clave:

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Resumen

En este texto se encuentra condensado un ejercicio de clase realizado para el Seminario de Profundización en Psicología Organizacional, a cargo de la profesora Gloria Matilde Zuluaga. Dicho ejercicio busca cumplir con el objetivo de indagar en unproceso de gestión humanallevado a cabo en una empresa de la ciudad de Medellín, con el fin de realizar unareflexión crítica sobre la teoría que se expone en el aula de clase a los estudiantes de psicología, y una posible realidad a la que estos deban enfrentarseal iniciar sus prácticas profesionales en el campo organizacional.

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Biografía del autor/a

Laura Correa Sierra, Universidad de Antioquia

Estudiante de Psicología 

Manuela Toro Camargo, Universidad de Antioquia

Estudiante de Psicología

Citas

Código de Comercio de Colombia, decreto 410 de 1971. Recuperado de http://www.camaradorada.org.co/documentos/Codigo%20Comercio.pdf

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Monroy, L. (1983). Acerca del desarrollo de las personas en las organizaciones. Cuadernos de administración 6(8), 27-34. Recuperado de http://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernosadmin/article/view/ 907

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Publicado

2015-11-10

Cómo citar

Correa Sierra, L., & Toro Camargo, M. (2015). Reflexión sobre un proceso de gestión humana en una organización de Medellín. Revista Electrónica Psyconex, 7(11), 1–18. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/24874

Número

Sección

Psicología