Pratiques d’ajustement des salaires et le lien entre les prix et les salaires: résultats d’un sondage auprès des entreprises colombiennes
DOI :
https://doi.org/10.17533/udea.le.n76a12811Mots-clés :
Hausse des salaires, études du marché du travail, modèles logit, ColombieRésumé
Cet article utilise un sondage auprès de 1305 entreprises pour évaluer les pratiques d’ajustement des salaires des entreprises sur le marché du travail en Colombie. Plus précisément, nous analysons la fréquence des augmentations de salaires et le lien entre les changements de prix et les salaires. Les résultats montrent, d’une part, que les salaires sont ajustés chaque année, d’autre part que les augmentations sont concentrées autour de l’inflation observée et, finalement, qu’aucune entreprise a réduit des salaires. Nous montrons également que les principaux déterminants de ces ajustements sont associés à la performance des entreprises ainsi qu’à celle des travailleurs. La relation entre l’évolution des salaires et des prix est plus forte dans les secteurs où les coûts salariaux représentent une proportion plus élevée des coûts totaux et dans les secteurs à forte productivité du travail.
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