La utilidad de la información contable en el proceso de cambio organizacional. Un estudio de caso.

Julieth Emilse Ospina Delgado; Consuelo Villaquirán Fernández

doi:10.17533/udea.rc.14696

Auteurs-es

Julieth Emilse Ospina Delgado Université pontificale Javeriana de Cali
Consuelo Villaquirán Fernández Université d'Valle

DOI :

https://doi.org/10.17533/udea.rc.14696

Mots-clés :

utilité de l’information comptable, changement organisationne, courant interprétatif en comptabilité, étude de cas en comptabilité

Résumé

cet article explore les méthodologies alternatives de recherche en accord avec les

schémas critiques et interprétatifs en comptabilité. Basés sur une étude de cas dans une entreprise

colombienne, en utilisant comme technique des entretiens semi-structurés aux acteurs les plus

stratégiques de l’organisation et du service de comptabilité, et en effectuant une triangulation à

l’aide de sources documentaires, on observe comment l’approche d’utilité de l’information n’est

pas respectée à cause de faiblesses des exigences et des qualités de l’information comptable, qu’il

n’existe pas de perspective adéquate d’utilisateur de cette information, et qu’il n’y a aucune preuve

du rôle de la comptabilité comme support de la prise de décisions. Par conséquent, la relation

entre les innovations dans les schémas de gestion comptable et le changement organisationnel n’est

pas perceptible. Ce n’est qu’au cours de ces dernières années que l’on a pu apprécier un plus

grand engagement du rôle de la comptabilité et son impact sur le changement et la gouvernance de

l’entreprise

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