La gouvernance corporative, une proposition pour améliorer la gestion administrative et financière à l’hôpital E.S.E. Nuestra Señora del Carmen, à Tabio, Cundinamarca en Colombie

Résumé

Dans le département de Cundinamarca, la gestion administrative et financière des hôpitaux a été questionnée car, d’après les résultats des audits menés par la Contraloría (organisme de contrôle) de Cundinamarca, la plupart d’entre eux ne montrent pas des résultats administratifs et financiers positifs. L’objet de cette recherche est de vérifier la gestion administrative et financière de l’E.S.E. Hospital Nuestra Señora de Tabio Cundinamarca afin d’établir que les résultats négatifs de cette gestion sont dus au problème du Risque Moral et d’Asymétrie d’Information proposé par la Théorie de l’Agence. Pour ce faire, nous mènerons une révision du rapport d’audit fait par l’organisme de contrôle de Cundinamarca afin de démontrer cet argument. A posteriori, nous vérifierons la viabilité de faire une proposition à l’hôpital basée sur les lignes directrices de la Gouvernance Corporative. À cette fin, nous ferons une révision de documents et d’articles pour démontrer la viabilité de créer une proposition d’amélioration administrative et financière d’après la Théorie de l’Agence. Nous parviendrons à conclure que les problèmes de gestion administrative et financière de l’E.S.E. Hospital Nuestra Señora de Tabio Cundinamarca sont causés par le Risque Moral, la Sélection Défavorable et l’Asymétrie d’Information. C’est pour cela qu’il est viable de proposer une amélioration à la gestion administrative et financière basée sur la Gouvernance Corporative.