Tensiones respecto a la idea de hombre en algunos discursos contables y humanistas de la administración

Carmen Alejandra Ocampo Salazar

doi:10.17533/udea.rc.14699

Auteurs-es

Carmen Alejandra Ocampo Salazar EAFIT

DOI :

https://doi.org/10.17533/udea.rc.14699

Mots-clés :

idée d’ « homme », discours comptables, discours humanistes, tensions, organisation productive.

Résumé

on présente une caractérisation des tensions à partir des constructions qui ont été identifiées

du concept d’ « homme » dans certains discours comptables et humanistes de l’administration dans

les organisations productives. Les tensions ont démontré un état d’opposition entre les discours

analysés et ont permis de comprendre certains aspects en ce qui concerne l’ambiguïté de l’être

humain dans l’entreprise : la comptabilité propose une idée d’homme-coût, de ressource productive,

en rejetant d’autres aspects de l’homme dans le contexte du travail, alors que l’humanisme propose

la défense pour le respect et la dignité de l’homme, en critiquant le fait de le réduire à un instrument.

En analysant le contenu des discours comptables et humanistes de l’administration, on a identifié

des significations manifestes et latentes qui ont dévoilé des intérêts sous-jacents. On a donc établi

les tensions suivantes: moyen/fin, prison/liberté, economicus/sapiens, chosification/émancipation et

inhumain/ humain. Ces tensions se produisent au moment d’instaurer une administration humaniste

avec une comptabilité traditionnelle

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