Construyendo confianza al interior de la organización desde la ética

Sebastián Dueñas Campo; Lida Esperanza Villa Castaño

doi:10.17533/udea.rc.15578

Auteurs-es

Sebastián Dueñas Campo Université Pontificale Javeriana
Lida Esperanza Villa Castaño Université Pontificale Javeriana

DOI :

https://doi.org/10.17533/udea.rc.15578

Mots-clés :

éthique des affaires, confiance, approches de gestion.

Résumé

Le projet de développer et de promouvoir une éthique des affaires au sein des entreprises

d’aujourd’hui n’est pas seulement une option, mais surtout une obligation. Malgré le fait d’être l’un

des piliers culturels et stratégiques des organisations, l’éthique n’a pas pu se développer de manière

concrète comme un outil pour assurer la construction de valeurs. En revanche, on a constaté une

inquiétante tendance à la présenter seulement comme une stratégie d’entreprise et d’image de celle-

ci. Cet article essaie donc, suivant des approches différentes de la théorie de la gestion, d’aborder

autrement l’éthique des affaires, en faisant de celle-ci une éthique qui repose sur la confiance et la

valeur des employés en tant que base des organisations

|Résumé

= 518 veces | PDF (ESPAÑOL (ESPAÑA))

= 377 veces|

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Références

Arena C. (2004). Cause for Success: 10 Companies That Put Profit Second and Came in First. New World Library, Novato.

Argyris C. (1973). Some “Limits of Rational Man Organizational Theory”, Public Administration Review(33), 253-267.

Aristóteles (1987). Ética Nicomaquea, Bogotá: Universales.

Aguilera, J.; Rodríguez, A. (2005). Persona Ética y Organización: Hacia un nuevo paradigma organizacional, Universidad Essan, Lima (Perú).

Cortina, A.; Conill J.; Domingo A.; Garcia-Marzá D. (1994). Ética de la empresa. Madrid: Trotta.

Conill J. (2004) Horizontes de economía ética. Madrid: Tecnos

Cortina, A. (2005). “Ética de la empresa, no solo responsabilidad social”, Revista de empresa 11, 40-49.

Darwin, C. (1909). The Descent of Man and Selection in Relation to Sex, Appleton & Company, New York.

Davis J. & Schoorman, et al. (1997). “Toward a Stewardship Theory of Management”, Academy of Management Review, 22 (1), 20-47

De Cremer D. & Blander S. (2005). “Why Do People Care About Procedual Fairness? The importance of Belongingness in Responding and Attending to Procedures”, European Journal of Social Psychology, 36(2), 211-228.

Diener, E. & M. E. P. Seligman (2004). “Beyond Money: Toward and Economy of Well-Being”, Phychological Science in the public interest, (5), 1-31

Dierksmeier C. & Pirson M. (2008). Freedom and the Modern Corporation, ISBEE, Capetown, S.A.

García-Marza, D. (2004). Ética empresarial: Del diálogo a la confianza, Madrid – España, Trotta.

______________(2004). Ética empresarial, Trotta, Madrid - España.

Ghoshal, S. (2005), “Bad Management Theories are Destroying Good Management Practices”, Academy of Management Learning and Education, 4(1), 75-91.

Guillén, M. (2006). Ética de las Organizaciones: Construyendo confianza, Pretince Hall,Madrid.

Hart, S. (2005). Capitalism at the Crossroads: The Unlimited Business Opportunities in Solving the World ́s Most Difficult Problems, Wharton School Publishing, Philadelphia.

Jackson I. & Nelson J. (2004). Profits with Principles-Seven Strategies for Delivering Value with Values, Currency Doubleday, New York.

Jonas, H. (1995). El principio de responsabilidad: Ensayo de una ética para la civilización tecnológica, Barcelona: Herder.

Lawrence, P. (2007), Being Human – A renuwed Darwinian Theory of Human Behavior, Cambridge, MA. www.prlawrence.com.

Lipovetsky, G. (2000). La era del vacío, Barcelona - España: Anagrama.

____________ (2000). El crepúsculo del deber, Barcelona - España: Anagrama.

Lozano, J. (2004). Códigos éticos para el mundo empresarial, Madrid - España, Trotta.

____________ (1999). Ética y empresa, Madrid - España, Trotta.

Maslow, A. (1954). Motivation and personality, New York: Harper & Brothers.

Mayo, E. (1946). Thehuman problems off an industrial civilization, University press. Cambridge: Harvard

Marchesi, J. & Sotelo, J. (2002). Ética, Crecimiento económico y desarrollo humano, Madrid – España, Trotta.

Nida-Ruemelin, J. (2009). “Philosophical Grounds of Humanism in Economics” in H. Spitzeck, M. Pirson, W. Amann, S. Khan & E. von Kimakowitz (eds), Humanism in Business: Perspectives on the Development of a Responsible Business Society, Cambridge University Press, Cambridge, UK.

Pérez, J. (1994). Fundamentos de la dirección de empresas, Madrid: Rialp.

Pirson M. & Lawrence P. (2010). “Humanism in Business - Towards a Paradigm Shift?” Journal of Business Ethics (93), 553-565.

Polo, L. (1993). Presente y futuro del hombre, Madrid: Rialp.

Siqueira, J. (2006). “Selecciones Bioética”, Instituto de Bioética ISSN: 1657-8856, Bogotá, Colombia.

Tyler, T.R. (2006), Social Justice Research. S. f. S. o. Justice. Cambridge, MA.

Velasquez, M. (2006). Business Ethics, Pearson Education, New Jersey United States of America.