¿Cómo deciden los individuos en el mercado laboral? Modelos y estimaciones para Colombia

José Ignacio Uribe; Carlos Humberto Ortiz; Juan Byron Correa

doi:10.17533/udea.le.n64a2650

¿Cómo deciden los individuos en el mercado laboral? Modelos y estimaciones para Colombia

Autores/as

José Ignacio Uribe Departamento de Economía - Universidad de Antioquia
Carlos Humberto Ortiz Departamento de Economía - Universidad de Antioquia
Juan Byron Correa Departamento de Economía - Universidad de Antioquia

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.le.n64a2650

Resumen

Este artículo estima modelos de elección de corte neoclásico para el mercado laboral colombiano. En una primera instancia se supone que las decisiones de los individuos son secuenciales: primero se decide la participación; si se participa, se decide si se emplea o si sigue buscando; si se decide por el empleo, se escoge la calidad del mismo: empleo formal o informal. Posteriormente se realizan estimaciones como si las decisiones fueran simultáneas. Existe evidencia de que el último enfoque es más adecuado para el mercado laboral colombiano. Se estima que la educación es el factor laboral más importante para mejorar el bienestar social.

Palabras clave: Oferta laboral, capital humano, búsqueda de empleo. Clasificación JEL: J22, J23, J24, J64

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Publicado

29-10-2009

Cómo citar

Uribe, J. I., Ortiz, C. H., & Correa, J. B. (2009). ¿Cómo deciden los individuos en el mercado laboral? Modelos y estimaciones para Colombia. Lecturas De Economía, 64(64), 59–90. https://doi.org/10.17533/udea.le.n64a2650

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Número

Núm. 64 (2006): Enero-Junio

Sección

Artículos

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