Efectividad de los canales de búsqueda de empleo en Colombia en el año 2003.

Abstract

Este artículo estudia la efectividad de los canales de búsqueda de empleo utilizados en el mercado laboral colombiano con base en la Encuesta de Calidad de Vida de 2003. Se analizan las características personales por método de búsqueda. Se encuentra que los canales más utilizados por los trabajadores y los buscadores son los informales; es decir, que la informalidad productiva se refleja en la informalidad en la búsqueda de empleo. Sin embargo, la efectividad de algunos canales formales es la más alta, seguida de la de los informales moderados -lazos débiles- y la de los informales .lazos fuertes.. Se encuentra también que la educación es la característica que permite acceder a los canales de búsqueda más efectivos.

Palabras Clave: Desempleo, Búsqueda de Empleo, Canales de Búsqueda de Empleo, Efectividad de la Búsqueda, Redes Sociales. Clasificación JEL: J61, J64.

Abstract:

This paper studies the efectivity of search methods in the colombian labor market. The empirical analysis is uses the 2003 survey of life quality. More frequently used methods are the informal ones; i.e. informal economic activities are reflected in the informality of search methods. Formal methods are the most effective, followed by the moderated informal methods -weak links- and informal methods -strong links. Another finding of this paper is that education is the most important characteristic to gain acces to the most effective.

Keywords: Unemployment, Job Search, Search Methods, Efectivity of the Search Methods, Social Networks. JEL Classification: J61, J64.

Résumé:

Cet article étudie l.efficacité des canaux de recherche d.emploi utilisés pour le marché colombien de travail en utilisant l.Enquête de Qualité de Vie de l.année 2003. On analyse les caractéristiques personnelles selon la méthode de recherche d.emploi. On trouve que les canaux les plus utilisés par les travailleurs et les chercheurs d.emploi sont les canaux informels; c.est-à-dire que l.informalité, du point de vue du travail, se reflète dans l.informalité dans la recherche d.emploi. Toutefois, l.efficacité de certains canaux formels est la plus élevée, suivie de l.efficacité des canaux informels modérés -liens faibles- et ensuite l.efficacité des canaux informels -liens forts-. On trouve également que l.éducation est la caractéristique qui permet l.accès aux canaux de recherche les plus efficaces.

Mots Clef: chômage, recherche d.emploi, canaux de recherche d.emploi, efficacité de la recherche, réseaux sociaux. Classification JEL: J61, J64.