Le rôle de la flexibilité salariale dans la théorie générale de Keynes
DOI :
https://doi.org/10.17533/udea.le.n103a357093Mots-clés :
Chômage involontaire, salaire, équilibre, théorie, flexibilitéRésumé
Le rejet que Keynes fait du deuxième postulat classique explique l'asymétrie qui existe entre entrepreneurs et travailleurs dans la détermination du niveau d'emploi. Cela conduit à la possibilité d'un équilibre, sur les marchés des biens et des obligations, avec le chômage involontaire. Cela est cohérent avec l'idée que le chômage est un phénomène normal dans les économies de marché sans friction. Nous supposons que cette opposition à la théorie traditionnelle est l'essence du message que Keynes cherche à donner dans la Théorie générale. Au moyen d'un modèle d'équilibre général walrasien, nous soutenons que le rejet du deuxième postulat n'est pas suffisant pour avoir comme résultat un équilibre avec une offre excédentaire de travail. Il est nécessaire de supposer que le travail et l'argent ont un statut théorique différent de celui des marchandises. De telles conditions impliquent un changement dans l'approche de la flexibilité salariale et sa relation avec la politique économique. Plus précisément, il s'agit de rompre le lien entre la flexibilité salariale et la politique du laissez-faire laissez-passer.
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