Influencia de los estereotipos de género en el área contable en las grandes empresas de Medellín

Autores/as

  • Diana Patricia Giraldo Zuluaga Universidad de Antioquia
  • Erika Marcela Jaramillo Vélez Universidad de Antioquia
  • Yodi Nailen Torres Chavarriaga Universidad de Antioquia
  • Luis Fernando Gómez Montoya Universidad de Antioquia

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.rc.14636

Palabras clave:

estereotipos de género, campo laboral contable, gestión del talento humano, creencias culturales, capacidades, prejuicios

Resumen

hasta ahora los estereotipos de género han sido tratados desde una perspectiva psicológica y sociológica; al ser la contaduría una profesión que se desarrolla en el área administrativa de las empresas, puede verse afectada por los prejuicios que tiene la sociedad sobre las características de hombres y mujeres. Por tal motivo, se realizó un estudio referente a este tópico desde el campo contable, cuyo objetivo es identificar los estereotipos asociados al género que influyen el área contable en las grandes empresas de Medellín. Para alcanzar este objetivo, se aplicaron entrevistas semiestructuradas y encuestas a una muestra intencionada. El resultado general, evidencia que en las empresas no aceptan la presencia de estereotipos de género, pero al analizar la información, se concluyó que en la actualidad persisten estereotipos de género que afectan el proceso de contratación de personal en el campo contable

|Resumen
= 2015 veces | PDF
= 1496 veces|

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Abadía, L. (2005). Discriminación salarial por sexo en Colombia: Un análisis desde la discriminación estadística. Documentos de economía, 17, 03-63.

Álvarez, L. (2009). La discriminación laboral tiene cara de mujer. Cultura y trabajo, 77, 15-18.Álvarez, M. C. (entrevista, 24 de noviembre, 2010)

Ayestarán, S. (2003). ¿Dirigen los hombres las mujeres igual que los hombres? Revista de psicología social, 03(18), 316-319.

Barberá, E. y Ramos, A. (2004). Liderazgo y discriminación de género. Revista de psicología, general y aplicada, 02(57).147-160.

Bonilla, E. (1993). La mujer Colombiana en la Universidad y en el mundo del trabajo. Bogotá.

Cigarini, L. (2003). El conflicto entre los sexos en el trabajo. Revista de análisis y divulgación sobre los estudios de género, 29, 16-19

Confederación Sindical Internacional (2008). La brecha salarial de género. Cultura y trabajo, 77, 13-14.

Correa, J. A. (entrevista, 24 de noviembre, 2010)

Cuadrado, I. (2003). ¿Emplean los hombres y mujeres diferentes estilos de liderazgo? Análisis de la influencia de los estilos de liderazgo en el acceso a los puestos de dirección. Revista de Psicología Social,03(18), 283-307.

Duque, M. I. (entrevista, 24 de noviembre, 2010)

Fernández, S. Y, Hernández, G. E y Paniagua, R. E (2005). Violencia de género en la universidad de Antioquia. Medellín: Lealon.

Gómez, L. F. (entrevista, 24 de noviembre, 2010)

González, J. y Zarco, V. (2004). Semejanzas y diferencias de género en las actitudes hacia las demandas del mercado laboral. Revista de psicología social, 03(19), 231-253

Grueso, M. (2009). La discriminación de género en las prácticas de recursos humanos: un secreto a voces. Cuadernos de administración, 39(39), 13-30.

Informe especial (2001). Iguales pero no diferentes. Semana, 1009, 86-87.

Jaramillo, F. (proyecto de aula, 08 de septiembre, 2010)

Lansky, M. (2000). Género, mujeres y todo lo demás (parte I). Revista Internacional del trabajo (Ginebra), 04(119), 527-553.

López, M., Lisbona, A. y Sáinz, M. (2004). Mujeres ingenieras: percepciones sobre su vida profesional. Revista de psicología, general y aplicada, 02(57), 161-180.

Martínez, M. y Osca, A. (2004). El éxito profesional desde una perspectiva de género. Revista de psicología, general y aplicada, 02(57), 193-204.

Montoya, S. (entrevista, 26 de noviembre, 2010)

Moya, M. (2003) Sobre la existencia y el origen de las diferencias en el liderazgo entre hombres y mujeres. Revista de Psicología Social, 03(18), 321-325.

Moya, M. y Lemus, S. (2004) Superando barreras: creencias y aspectos motivacionales relacionados con el ascenso de las mujeres a puestos de poder. Revista de psicología, general y aplicada, 02(57), 227-245.

Munduate, L. (2003). Género y liderazgo. Diferencias entre hombres y mujeres en el acceso a puestos directivos. Revista de psicología social, 03(18), 310-314.

Organización Internacional del trabajo. (1998). Mujeres en Puestos directivos: son pocas las elegidas. Revista de la OIT, 23, 6-9.

Osca, A. y Martínez, M. D. (2002). Avance profesional de género: Variables personales familiares y organizacionales. Revista de psicología social, 2(17), 194-204.

Salinas, J. (2002). Situación actual del tema de “género”. Revista de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, 67,115-126.

Sarrió, M., Barberá, E., Ramos, A. y Candela, C, (2002). El techo de cristal en la promoción profesional de las mujeres. Revista de psicología social, 2(17), 167-182.

Sarrió, M., Barberá, E., Ramos, A. y Candela, C, (2002). Mujeres directivas y demandas organizacionales. Revista de psicología social, 2(17), 183-192.

Sierra, R, D. y Departamento de Admisiones y Registro Universidad de Antioquia.

Sección Técnica de Información (2012). Datos estudiantes graduados en el programa de contaduría Pública en la Universidad de Antioquia, Sede Medellín.

Zamarra, J. E. (entrevista, 24 de noviembre, 2010)

Cibergrafía

Actualícese. Contadoras Públicas, ¿con un salario inferior al de los hombres? (2009, agosto). Extraído el 25 de agosto, 2010 de http://www.actualicese.com/actualidad/2009/08/26/contadoras-publicas-con-un-salario-inferior-al-de-los-hombres/

Congreso de la Republica. Ley 43 de 1990. Extraído el 23 de noviembre, 2010 de http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-104546_archivo_pdf.pdf

Coordinación General del Programa de Equidad de Género del Poder Judicial de la Federación. ¿Qué son estereotipos de género? (2010, noviembre). Extraído el 18 de febrero, 2012 de http://www.equidad.scjn.gob.mx/spip.php?page=editoriales&id_rubrique=12&id_article=988

Decreto 1398 de 1990 (s.m.d). Extraído el 27 de Noviembre, 2010 de http://www.presidencia.gov.co/prensa_new/decretoslinea/1990/julio/03/dec1398031990.pdf

Guía para la eliminación de estereotipos de género en el ámbito laboral y en las organizaciones sindicales (Proyecto Europeo). Extraído el 18 de febrero, 2012 de http://www.ugt.es/Mujer/proyectoestereotipos/guiacastellano.pdf

HC- Human Capital. Guía de servicios, productos y tecnología para el área de recursos humanos. Extraído el 8 de noviembre, 2010 de http://www.guiagrh.com/anunciante.aspx?aid=368

Las mujeres y la segregación laboral en la unión europea (s.m.d). Extraído el 29 de noviembre, 2010 de http://www.upo.es/congresos/export/sites/congresos/economiafeminista/documentos/area3/Mjose_Martinez.pdf

Ley 581 de 2000 (s.m.d). Extraído el 24 de noviembre, 2010 de http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/2000/ley_0581_2000.html

Naranjo, D., Álvarez, C., Carrasco, A. La relación entre diversidad, género y contabilidad. Revista de contabilidad (RC- SAR). Publicado por Asociación Española de profesores universitarios de contabilidad. Extraído el 24 de noviembre, 2010 de http://www.rc-sar.es/Index.php?changeLanguage=es

Organización Internacional del Trabajo. Promover un trabajo decente para todos. Presentación del Informe “Trabajo y Familia” en México. Extraído el 23 de noviembre, 2010 de http://www.oit.org.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=2366:presentacion-del-informe-qtrabajo-y-familiaq-en-mexico&catid=117:ultimas-noticias&Itemid=1305

Presidencia de la republica de Colombia. Constitución Política. Extraído el 23 de noviembre, 2010 de http://web.presidencia.gov.co/constitucion/index.pdf.

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Colombia. Extraído el 23 de noviembre, 2010 de http://www.pnud.org.co/sitio.shtml

Zuluaga, J. H. (2010, septiembre). Datos relevantes sobre la profesión contable. Extraído el 8 de Noviembre, 2010 de http://www.hernandozuluaga.com/datos-relevantes-sobre-la-profesion-contable-nuevo-presidente-del-tribunal-disciplinario/

Zuluaga, J. H. (2011, diciembre).Noticias de la profesión destacadas del 2011. Extraído el 20 de febrero, 2012 de http://www.hernandozuluaga.com/noticias-de-la-profesion-destacadas-del-2011/

Descargas

Publicado

2013-02-28

Cómo citar

Giraldo Zuluaga, D. P., Jaramillo Vélez, E. M., Torres Chavarriaga, Y. N., & Gómez Montoya, L. F. (2013). Influencia de los estereotipos de género en el área contable en las grandes empresas de Medellín. Contaduría Universidad De Antioquia, (58-59), 197–231. https://doi.org/10.17533/udea.rc.14636

Número

Sección

Artículos

Artículos más leídos del mismo autor/a