Influencia de los estereotipos de género en el área contable en las grandes empresas de Medellín

Autores/as

  • Diana Patricia Giraldo Zuluaga Universidad de Antioquia
  • Erika Marcela Jaramillo Vélez Universidad de Antioquia
  • Yodi Nailen Torres Chavarriaga Universidad de Antioquia
  • Luis Fernando Gómez Montoya Universidad de Antioquia

Palabras clave:

estereotipos de género, campo laboral contable, gestión del talento humano, creencias culturales, capacidades, prejuicios

Resumen


hasta ahora los estereotipos de género han sido tratados desde una perspectiva psicológica y sociológica; al ser la contaduría una profesión que se desarrolla en el área administrativa de las empresas, puede verse afectada por los prejuicios que tiene la sociedad sobre las características de hombres y mujeres. Por tal motivo, se realizó un estudio referente a este tópico desde el campo contable, cuyo objetivo es identificar los estereotipos asociados al género que influyen el área contable en las grandes empresas de Medellín. Para alcanzar este objetivo, se aplicaron entrevistas semiestructuradas y encuestas a una muestra intencionada. El resultado general, evidencia que en las empresas no aceptan la presencia de estereotipos de género, pero al analizar la información, se concluyó que en la actualidad persisten estereotipos de género que afectan el proceso de contratación de personal en el campo contable

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Publicado

2013-02-28

Cómo citar

Giraldo Zuluaga, D. P., Jaramillo Vélez, E. M., Torres Chavarriaga, Y. N., & Gómez Montoya, L. F. (2013). Influencia de los estereotipos de género en el área contable en las grandes empresas de Medellín. Contaduría Universidad De Antioquia, (58-59), 197–231. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/cont/article/view/14636

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