Influence of Gender Stereotypes in Accounting Area in Medellin Major Companies
DOI:
https://doi.org/10.17533/udea.rc.14636Keywords:
gender stereotypes, accounting working field, human resources management, cultural beliefs, skills, prejudicesAbstract
so far gender stereotypes have been treated from a psychological and sociological approach. However, accounting –a profession that is developed in the administrative area of companies– may be affected by social prejudices about characteristics of men and women. Therefore, a study concerning this topic in accounting field was carried out, and it aims to identify gender stereotypes influencing the accounting area in Medellin major companies. Semi-structured interviews and surveys to a purposive sample were applied to achieve this objective. The general results show that companies do not admit the presence of gender stereotypes, but data analysis concludes that gender stereotypes currently persist and affect hiring process in the accounting field
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