Structural model to evaluate the competence of the software developer

  • José Luis Cantú-Mata Universidad Autónoma de Nuevo León https://orcid.org/0000-0002-3403-102X
  • José Segoviano Hernández Universidad Autónoma de Nuevo León
  • Roberto Penilla-Leal Universidad Autónoma de Nuevo León
  • Raúl de Jesús Zurita-Alarcón Universidad Autónoma de Nuevo León
Keywords: Outsourcing, Software developer skills

Abstract

Every timemore and more companies are turning to hiring service providers for  “not  central”  activities  in  the  organization.  The  purpose  of  the  study  is  to  develop  and  validate  a  structural  model  to  assess  the  skills  of  software  developer.  The  evaluation  was  performed  by  the  service  quality  provided  from the client’s perspective, the results are 32 companies hiring the software Outsourcing  service.  SMART-PLS  software  was  used  to  perform  statistical  analysis  to  obtain  an  R2  of  0.836  and  0.641  for  the  variables:  Preparation  employee-company (Y1) and updated competent staff (Y2), respectively.

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Author Biographies

José Luis Cantú-Mata, Universidad Autónoma de Nuevo León

Profesor-Investigador, Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

José Segoviano Hernández, Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Ciencias Políticas y Administración Pública

Roberto Penilla-Leal, Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

Raúl de Jesús Zurita-Alarcón, Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

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Published
2014-08-26
How to Cite
Cantú-Mata J. L., Hernández J. S., Penilla-Leal R., & Zurita-Alarcón R. de J. (2014). Structural model to evaluate the competence of the software developer. Revista Facultad De Ingeniería Universidad De Antioquia, (73), 90-100. Retrieved from https://revistas.udea.edu.co/index.php/ingenieria/article/view/17298