The management of organizational change: The case of the Corporación Deportiva Los Paisitas

Authors

Keywords:

sports management, organizational change management, change models, change typology

Abstract

Objective: To recognize the processes of organizational change of Corporación Deportiva Los Paisitas in the last 5 years. Method: Study with qualitative approach, interpretive para-digm and descriptive purpose. The strategy used was a case study, using interview and documentary review as techniques. Results: Three relevant factors are determined by the growth of the Corporation: participants, sports disciplines and national coverage in the festival of festivals. Factors such as the change of sponsorship and the digitization process are also important.

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Author Biographies

Nafer Chavez Barrios, University of Antioquia

Final semester student in Physical Education. University of Antioquia.

Liliana María Cardona Mejía, University of Antioquia

Degree in physical education. Sports administration specialist. Magister in Education. Doctor in business management. Professor of the Institute of Physical Education - University of Antioquia Sports Administration and Management Area.

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Published

2020-03-20

How to Cite

Chavez Barrios, N., & Cardona Mejía, L. M. (2020). The management of organizational change: The case of the Corporación Deportiva Los Paisitas. VIREF Revista De Educación Física, 8(4), 67–77. Retrieved from https://revistas.udea.edu.co/index.php/viref/article/view/337343

Issue

Vol. 8 No. 4 (2019)

Section

Informe de investigación

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