La gestión del cambio organizacional: el caso de la Corporación Deportiva Los Paisitas

Autores/as

Palabras clave:

administración deportiva, gestión del cambio organizacional, modelos de cambio, tipología de cambio

Resumen

Objetivo: reconocer los procesos de cambio organizativo de la Corporación Deportiva Los Paisitas en los últimos 5 años. Método: estudio con enfoque cualitativo, paradigma interpretativo y propósito descriptivo. La estrategia utilizada fue estudio de caso, utilizando como técnicas entrevista y revisión documental. Resultados: se desprenden tres factores relevantes, determinados por el crecimiento de la Corporación en cuanto a participantes, disciplinas deportivas y cobertura nacional en el festival de festivales. Factores como el cambio de patrocinio y el proceso de digitalización, son también importantes.

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Biografía del autor/a

Nafer Chavez Barrios, Universidad de Antioquia

Estudiante de último semestre de licenciatura en Educación Física. Universidad de Antioquia.

Liliana María Cardona Mejía, Universidad de Antioquia

Licenciada en educación física. Especialista en administración deportiva. Magister en Educación. Doctora en dirección de empresas. Profesora de planta Instituto de Educación Física- Universidad de Antioquia Área Administración y Gestión Deportiva.

Citas

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Publicado

2020-03-20

Cómo citar

Chavez Barrios, N., & Cardona Mejía, L. M. (2020). La gestión del cambio organizacional: el caso de la Corporación Deportiva Los Paisitas. VIREF Revista De Educación Física, 8(4), 67–77. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/viref/article/view/337343

Número

Vol. 8 Núm. 4 (2019)

Sección

Informe de investigación

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