Feminilización de la Profesión Contable en Colombia (2001-2020): Un Análisis de variables laborales y de formación académica

Gloria Milena Valero Zapata; Juan Carlos Lezama Palomino; Yaquelin Castañeda Novoa; Ruth Alejandra Patiño Jacinto

doi:10.17533/udea.rc.n85a06

Autores/as

Gloria Milena Valero Zapata Universidad Santo Tomás https://orcid.org/0000-0002-6796-3907
Juan Carlos Lezama Palomino Universidad Santo Tomás https://orcid.org/0000-0002-6009-7022
Yaquelin Castañeda Novoa Universidad Santo Tomás https://orcid.org/0000-0002-3655-107X
Ruth Alejandra Patiño Jacinto Universidad Nacional de Colombia https://orcid.org/0000-0001-6017-7666

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.rc.n85a06

Palabras clave:

feminilización, género, estudios de género, profesión contable en Colombia, mujer contadora

Resumen

Este artículo tiene como objetivo medir y describir la feminilización de la profesión contable en Colombia, a partir de variables laborales y de formación académica entre los años 2001 y 2020. Se adopta la categoría de análisis planteada por Yannoulas (2011), desde la esfera del trabajo sobre el incremento en el peso relativo de las mujeres en una profesión u oficio. Para su desarrollo, la información fue obtenida del Observatorio Laboral para la Educación, lo cual permitió consultar datos de 106023 graduados de Contaduría Pública, sobre los cuales, se aplicaron técnicas como análisis de tendencias, descriptivo y correlacional no paramétrico para probar las hipótesis de: incremento relativo de mujeres en la profesión contable, posibles relaciones entre participación femenina y diferencias salariales de género. Los resultados sugieren, un aumento relativo de mujeres en la profesión contable, y una posible correlación entre mayor participación femenina y salarios más bajos, sugiriendo posibles inequidades de género en el mercado laboral contable colombiano.

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