Quality of Employment: A Measure of Workers' Preferences
DOI:
https://doi.org/10.17533/udea.le.n102a356508Keywords:
Calidad del empleo, índice sintético, satisfacción laboral, condiciones de trabajo, betas estandarizadasAbstract
The literature in labor economics for developing countries frequently employs synthetic indices to study quality jobs, especially in contexts of high informality. Typically, two methodologies have been considered for the vertical weighting of quality dimensions: ad hoc and principal component analysis. This paper analyzes job quality from the point of view of workers' preferences. For this purpose, the vertical weighting problem is studied as a discrete choice problem faced by the worker, which can be analyzed with a standardized betas model estimated by ordinary least squares. To illustrate our proposal, we use information from the GEIH, to facilitate the comparative exercise we follow the horizontal weights presented by Farné (2003) and compare our quality index with previous methodological proposals. We found that workers give greater weighting in their order to social security, income, contract and working hours. On the other hand, regardless of the methodology, the quality of employment in the country is low, with important differences between self-employed workers, but not between men and women.
Downloads
References
Alba, J. (2016). Determinantes de la calidad del empleo en Colombia periodo: 2008-2014 [tesis de pregrado, Universidad de la Salle]. https://ciencia.lasalle.edu.co/economia/156/
Alkire, S. (2007). The Missing Dimensions of Poverty Data: Introduction to the Special Issue. Oxford Development Studies, 35(4), 347–359. https://doi.org/10.1080/13600810701701863
Alkire, S., & Foster, J. (2011). Counting and Multidimensional Poverty Measurement. Journal of Public Economics, 95(7-8), 476-487. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2010.11.006
Astorquiza Bustos, B. A., Aguirre Bernal, E., & Bravo Bolaño, K. (2023). Índice de precariedad laboral en Colombia: una construcción teórica y analítica partir de microdatos. Revista mexicana de economía y finanzas, 18(1). https://doi.org/10.21919/remef.v18i1.822
Burchell, B., Sehnbruch, K., Piasna, A., & Agloni, N. (2014). The Quality of Employment and Decent Work: Definitions, Methodologies, and Ongoing Debates. Cambridge Journal of Economics, 38(2), 459-477. https://doi.org/10.1093/cje/bet067
Castañeda, D. (2019). Análisis de la calidad del empleo en Bogotá para el periodo 2008-2017 [tesis de grado, Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca]. https://repositorio.unicolmayor.edu.co/handle/unicolmayor/127
Castillo, M. (2018). Medición de la calidad de empleo en el Perú, enfoque Arequipa – 2017 [tesis de doctorado, Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa]. http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/7382
Chiang, M., & Krausse, K. (2009). Estudio empírico calidad de vida laboral, cuatro indicadores: satisfacción laboral, condiciones y medioambiente de trabajo, organización e indicador global, sectores privado y público, desarrollo, aplicación y validación del instrumento. Horizontes Empresariales, 8 (1). https://doi.org/10.22320/hem.v8i1.2039
Comisión Económica para América Latina (CEPAL). (s.f.). Cepalstat. Ocupados urbanos en sectores de baja productividad (sector informal) del mercado del trabajo, según sexo. Estadísticas e indicadores. Consultado el 10 de 09 de 2022. https://statistics.cepal.org/portal/cepalstat/dashboard.html?theme=1&lang=es
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2009). Gran Encuesta Integrada de Hogares 2009. http://microdatos.dane.gov.co/index.php/catalog/207/get_microdata
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2019). Gran Encuesta Integrada de Hogares 2019. http://microdatos.dane.gov.co/index.php/catalog/599/study-description
Farné, S. (2003). Estudio sobre la calidad del empleo en Colombia. Oficina Internacional del Trabajo.
Farné, S. (2012). La calidad del empleo en América Latina a principios del siglo XXI. Universidad Externado de Colombia.
Farné, S., Rodríguez, D., & Carvajal, Y. (2013). La calidad del empleo en 23 ciudades colombiana. [boletín del Observatorio de Mercado de Trabajo y la Seguridad Social No. 14]. Universidad Externado de Colombia. https://ideas.repec.org/p/col/000194/015977.html
Farne, S., Rodríguez, D., & Carvajal, C. Y. (2016). El trabajo decente en Colombia: 2010-2014 [boletín del observatorio No.15]. Universidad Externado de Colombia. https://www.uexternado.edu.co/boletines-del-observatorio/
Farné, S., Vergara, C. (2007). Calidad del empleo: ¿Qué tan satisfechos están los colombianos con su trabajo? Observatorio del Mercado de Trabajo y la Seguridad Social, Universidad Externado de Colombia.
Farné, S., & Vergara, C. (2015). Crecimiento económico, flexibilización laboral y calidad del empleo en Colombia de 2002 a 2011. Revista Internacional del Trabajo, 134 (2), 275-293. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5190130
Freeman, R. B. (1977). Job Satisfaction as an Economic Variable [working paper No. 0225]. National Bureau of Economic Research. https://www.nber.org/papers/w0225
Frasser, C., & Lasso, F. (2015). Calidad del empleo y bienestar: un análisis con escalas de equivalencia. Elsevier.
Granados, J., & Vences, J. (2011). Construyendo un indicador para medir la calidad del empleo en el tiempo en las ciudades de México [documento de trabajo, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo]. https://www.uaeh.edu.mx/investigacion/productos/5445/
Orellana, M., Rivera, C., Beltrán, P., & Ontaneda, D. (2020). Midiendo la calidad del empleo: una aplicación para Ecuador en el periodo de 2007 a 2017. Revista de Economía del Caribe, (25). 8-33. https://doi.org/10.14482/ecoca.25.331
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (1999). Trabajo decente. https://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc87/rep-i.htm
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2019). Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: tendencias 2019 [informe]. OIT. https://www.ilo.org/es/publications/perspectivas-sociales-y-del-empleo-en-el-mundo-tendencias-2019
Pineda, J. A., & Acosta, C. E. (2011). Calidad del trabajo: aproximaciones teóricas y estimación de un índice compuesto. Ensayos sobre Política Económica, 29(65), 60-105. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-44832011000200003
Salvia, A., & Vera, J. (2016). Calidad del empleo en Argentina (2004-2011). Una crítica al enfoque de las credenciales educativas. Revista de Ciencias Sociales, 29 (38). http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0797-55382016000100003
Sehnbruch, K., González, P., Apablaza, M., Méndez, R., & Arriagada, V. (2020). The Quality of Employment (QoE) in Nine Latin American Countries: A Multidimensional Perspective. World Development, 127, 104738. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2019.104738
Stier, H., & Yaish, M. (2014). Occupational Segregation and Gender Inequality in Job Quality: A Multi-Level Approach. Work, Employment and Society, 28(2), 225-246. https://doi.org/10.1177/0950017013510758
Tintner, G. (1952). Econometrics. Science Editions.
Weller, J., & Roethlisberger, C. (2011). Calidad del empleo en América Latina. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). https://www.cepal.org/es/publicaciones/5341-la-calidad-empleo-america-latina
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Yennifer Cortés , María Daniela Cortés, David Rodríguez, Cindy Rozo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This page, by Universidad de Antioquia, is licensed under a Creative Commons Attribution License.
Authors who publish with this journal agree to retain copyright and grant the journal right of first publication, with the article licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License allowing others to share it as long as they acknowledge its authorship and original publication in this journal.
Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), provided that these arrangements be not for profit and the journal be acknowledged as the original source of publication.
Authors are permitted and encouraged to post their papers online (e.g., in institutional repositories or on their websites), as it can lead to valuable exchanges as well as greater citation of the published work.
