Derecho laboral y jurisdicción contencioso administrativa: una reflexión desde la idoneidad judicial
DOI:
https://doi.org/10.17533/udea.esde.18412Palabras clave:
Relación de trabajo, jurisdicción contencioso administrativa, derechos humanos, idoneidad judicialResumen
El texto aborda críticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de carácter público en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripción de su marco regulatorio y de casos específicos de la práctica judicial. Allí se muestran considerables diferencias en el acceso efectivo a la justicia laboral por parte de los empleados públicos, que no sólo se traducen en exigencias pre procesales especiales, sino también en la falta de procedimientos adecuados para juzgar los asuntos de trabajo y en la misma idoneidad de los jueces la jurisdicción contencioso administrativa para discernirlos.
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