Road to labor dignify of surrogate community mothers from Villavicencio, Colombia
DOI:
https://doi.org/10.17533/udea.esde.v72n160a07Keywords:
employment gender inequality, community mother, surrogate mother, labor intermediation, ICBF, Villavicencio-ColombiaAbstract
Gender inequality at work as a social phenomenon has always been presentalong with the actual existence of work. It has been associated with physical differences between men and women, and contributed to generatepatterns of chauvinism or patriarchy. However, as part of multiple cultural, social, and economic struggles, women have gradually ensured that their rights are respected. Nevertheless, some discriminatory practices still exist and impede women to enjoy their full guarantees, as happens with the specific case of “community mothers” and “surrogate mothers” of the Colombian Family Welfare Institute (ICBF). This Institute is currently involved in illegal contracting procedures that evidence gender discrimination as all what is stated in theory does not match with the real functions of this group of women and even less with the program managers. For these reasons, this critical, participatory and qualitative research report will analyze their work by incorporating all the multiple stakeholders’ perspective in order to provide an objective solution for the restoration of their violated rights.
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