Condiciones psicosociales y económicas laborales de los médicos generales en Medellín, marzo de 1998

  • Elsa María Villegas Universidad de Antioquia
  • Martha Lucía Escobar Universidad de Antioquia
  • Paulo Andrés Cano Universidad de Antioquia
  • Wilmar de Jesús Escobar Universidad de Antioquia
  • Edwin Rolando González Universidad de Antioquia
Palabras clave: Sistema general de seguridad social, condiciones psicosociales, condiciones económicas, instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS), empresas promotoras de salud (EPS), medicina prepagada (MP)

Resumen

En la presente década, la legislación colombiana ha sufrido significativos cambios en las relaciones laborales, generadas en las tendencias mundiales de la flexibilización del trabajo, y el sector de la salud no ha sido ajeno a ellos. Específicamente, la aplicación de la Ley 100 de 1993 transformó las condiciones laborales de los médicos, al separar la prestación de los servicios de salud de la administración de los recursos. El presente estudio aborda la pregunta sobre dichas condiciones laborales en los ámbitos económico y psicosocial entre los médicos generales de Medellín. Se realizó un estudio descriptivo de carácter poblacional, que mostró cómo el ejercicio de la medicina general en esta ciudad se consolida como una práctica asalariada y se ejerce menos como una práctica liberal. Según los hallazgos, en marzo de 1998 el 60% de los médicos generales de Medellín laboraba en una institución, el 70% tenía vinculación con el sector público y el 66% tenía al menos una contratación a término indefinido; el 53% manifestó poca insatisfacción con su quehacer médico y el 54% respondió que siempre tenía autonomía en la toma de decisiones.
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Citas

(1). Castaño M. Urge cirugía a la ley 100. El Colombiano. Mayo 24, 1998, p. 5B.

(2). López LE, et al. Impacto de la reforma en salud en el mercado laboral médico. Medellín, 1997. Trabajo de grado. Instituto de Ciencias de la Salud CES. Facultad de Medicina.

(3). Academia Nacional de Medicina, Consejo Superior de Instituciones Médicas CONSIMED. Análisis del desarrollo profesional del médico ante la puesta en marcha de la Ley 100. Santafé de Bogotá; 1998.

(4). Bossa P. Riesgos psicosociales en la empresa y su control. Santafé de Bogotá: Instituto de los Seguros Sociales; 1989.

(5). Academia Nacional de Medicina, Consejo Superior de Instituciones Médicas CONSIMED. Op. cit.

(6). López LE, et al. Op cit.

(7). Hawasly R, Salazar V, Vásquez J. Incidencia de la Reforma a la Seguridad Social sobre la oferta laboral de los profesionales del área de la salud. Medellín, 1997. Tesis de grado (Economista). Universidad de Antioquia. Facultad de Ciencias Económicas.

(8). Daza E, Toro I, CEDETRABAJO. Los trabajadores y el ISS. En: Academia Nacional de Medicina, Consejo Superior de Instituciones Médicas CONSIMED. Op. cit. p. 39. 13

Publicado
2012-11-02
Cómo citar
1.
Villegas EM, Escobar ML, Cano PA, Escobar W de J, Rolando González E. Condiciones psicosociales y económicas laborales de los médicos generales en Medellín, marzo de 1998. Rev. Fac. Nac. Salud Pública [Internet]. 2 de noviembre de 2012 [citado 22 de septiembre de 2021];16(1). Disponible en: https://revistas.udea.edu.co/index.php/fnsp/article/view/13405
Sección
Investigación