The wage system and labor protection of territorial public employees: a reading since the labor law

Authors

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.esde.23114

Keywords:

wage and labor protecton system, constitutional state, administrative law, labor favorability

Abstract

The article is to think about judicial practice, evidenced within the Colombian administrative jurisdiction, refrain from applying, suspend or revoke administrative act issued by local authorities, through which issues concerning the salary and benefits scheme regulating employee public. From a critical perspective, the study suggests that as in accordance with the Constitution is a decision that ensures the integrity of the principle of legality and legal hierarchy, as it has done the aforementioned jurisdiction repeated failures, as is the obligation of give effect to the principle of special labor protection, specifically with regard to the rule of labor favorability. So then, not always consistent with the constitutional model that welcomes the Colombian State grant primacy to the principles and values of public law at the expense of the principles and institutions of labor law, which have sufficient reasons to prevail in this type case.

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Hernán Darío Vergara Mesa, Universidad de Antioquia

Faculty of Law and Political Science

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Published

2014-06-30

How to Cite

Vergara Mesa, H. D. (2014). The wage system and labor protection of territorial public employees: a reading since the labor law. Estudios De Derecho, 71(158), 169–193. https://doi.org/10.17533/udea.esde.23114