A comprehensive proposal for the region from entrepreneurship and organizations around project management.
DOI:
https://doi.org/10.17533/udea.boan.v37n63a07Keywords:
Anthropology, Visual design, Interdisciplinarity, Entrepreneurships , OrganizationsAbstract
This article describes an ongoing exercise of reflection and research on academic and professional experiences in project management with organizations and enterprises in the department of Cauca. These reflections address theoretical, conceptual and methodological references related to the anthropology of organizations, visual design and organizational studies in order to generate a proposal of methodological structure for organizations and enterprises, which considers of vital importance to generate interdisciplinary work links for mutual benefit.
Downloads
References
Barreiro, Fernando (2000). Desarrollo desde el territorio. A propósito del desarrollo local. [En línea:] http://biblioteca.municipios.unq.edu.ar/modules/mislibros/archivos/Barreiro.pdf. (Consultado el 10 de enero de 2022).
Bürdek, Bernhard (1994). Diseño, teoría y práctica del diseño industrial. Facultad de Diseño y Comunicación, Universidad de Palermo, Barcelona.
Cámara de Comercio de Bogotá (2021). Las ESAL y su contexto de desarrollo. Material inédito del curso Formulación y gestión de proyectos sociales para las ESAL (Entidades Sin Ánimo de Lucro). Bogotá.
Cámara de Comercio del Cauca (2018). “Información socioeconómica”. En: Boletín Mensual. Popayán.
Cámara de Comercio del Cauca (2020). “Información socioeconómica”. En: Boletín Mensual. Popayán.
Chanlat, Jean-François (2019). “Antropología de las organizaciones”. En: Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, N.° 11, pp. 17-39.
Cruz, Fernando (2013). “Pensamiento, obsesión por la verdad y gestión: legitimidad de los estudios críticos organizacionales”. En:
Carvajal Baeza, Rafael (comp.). Estudios críticos de la organización: qué son y cuál es su utilidad. Universidad del Valle, Cali, pp. 129-146.
Furnham, Adrian (1995). Personalidad y diferencias individuales en el trabajo. Pirámide, Madrid.
Gonnet, Juan (2013). “Cultura, organizaciones y antropología”. En: Avá, N.° 21, pp. 151-170.
Gonnet, Juan (2014). “Cosmologías y orden social organizacional”. En: Sociológica, vol. 29, N.° 81, enero-abril, pp. 227-260.
Gonzales-Miranda, Diego René (2014). “Los estudios organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizaciones”. En: Revista Innovar, vol. 24, N.° 54, pp. 43-58. https://doi.org/10.15446/innovar.v24n54.46431
Gunn, W. y Donovan, J. (2012). “Design anthropology: an introduction”. En: Gunn, W. y Donovan, J. (eds.). Design and anthropology. Anthropological Studies of Creativity and Perception, vol. 5. Ashgate, Surrey, England, pp. 1-16.
Jordan, Ann (2010). “The importance of business anthropology: its unique contributions”. En: International Journal of Business Anthropology, vol. 1, N.° 1, pp. 15-25. https://doi.org/10.33423/ijba.v1i1.1202
Ministerio de Cultura (s. f.). “Emprendimiento Cultural ¿Quiénes somos?”. En: Ministerio de Cultura. [En línea:] https://www.mincultura.gov.co/emprendimiento-cultural/quienes-somos/Paginas/default.aspx. (Consultado el 31 de julio de 2021).
Muñiz, Lucía (2016). “El ‘lugar de enunciación’: sobre la realidad de la interpretación histórica”. En: Euphyia, vol. 10, N.° 18, pp. 9-30. https://doi.org/10.33064/18euph1340
Murillo, Guillermo (2007). “Parte i. Grandes paradigmas en el desarrollo del pensamiento administrativo”. En: Teorías clásicas de la organización y del management. Kimpres Ltda., Bogotá, pp. 3-44.
PMI (Project Management Institute) (2017). Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos. 6a Ed. Newtown Square, Pennsylvania.
Reyes, Darío y García, Yesid (2019). “Antropología e innovación: una relación sinérgica”. En: Publicar, vol. xvi, N.° xxvi, pp. 99-117.
Riascos, Paula Andrea y Sotomayor, María Paula (2019). Aprende y emprende. Trabajo de grado para optar por el título de diseñadoras visuales. Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, Popayán.
Roca, Jordi (1998). Antropología industrial y de la empresa. Ariel, Barcelona.
Rodríguez Musso, Alejandro (2006). “El diseño como estrategia cultural”. En: Foroalfa. [En línea:] https://foroalfa.org/articulos/el-diseno-como-estrategia-cultural. (Consultado el 15 de diciembre de 2021).
Sánchez, Luis y Solarte, Leonardo (2010). “El cuerpo de conocimientos del Project Management Institute-PMBOK® Guide y las especificidades de la gestión de proyectos. Una revisión crítica”. En: Revista Innovar, vol. 20, N.° 37, pp. 89-100.
Wright, Susan (1997). “Culture in anthropology and organizational studies”. En: Wright, Susan (ed.). Anthropology of organizations. Routledge, Londres - Nueva York, pp. 1-31. https://doi.org/10.1177%2F017084069701800515
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Julián Quinchoa, Paula Sotomayor

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish in the Bulletin of Anthropology accept the following conditions:
- Authors retain copyright and yield the right of first publication to the journal, with the work registered with Creative Commons attribution license, which allows third parties to use what was published as long as the authorship of the work and the first publication in this magazine are mentioned.
- Authors can perform other independent and additional contractual arrangements for the non - exclusive distribution of the version of the article published in this issue (E.g. Inclusion in an institutional repository or publish it in a book), as long as it is clearly indicated that the work was published for the first time in this magazine.