Uma proposta abrangente para a região a partir do empreendedorismo e organizações em torno da gestão de projetos
DOI:
https://doi.org/10.17533/udea.boan.v37n63a07Palavras-chave:
Antropologia, desenho visual, interdisciplinaridade, empresas, organizaçõesResumo
Este artigo descreve um exercício contínuo de reflexão e pesquisa sobre experiências acadêmicas e profissionais em gerenciamento de projetos com organizações e empresas no departamento do Cauca. Estas reflexões abordam referências teóricas, conceituais e metodológicas relacionadas à antropologia das organizações, desenho visual e estudos organizacionais, a fim de gerar uma proposta de estrutura metodológica para organizações e empresas, que considera de vital importância gerar vínculos de trabalho interdisciplinares para benefício mútuo.
Downloads
Referências
Barreiro, Fernando (2000). Desarrollo desde el territorio. A propósito del desarrollo local. [En línea:] http://biblioteca.municipios.unq.edu.ar/modules/mislibros/archivos/Barreiro.pdf. (Consultado el 10 de enero de 2022).
Bürdek, Bernhard (1994). Diseño, teoría y práctica del diseño industrial. Facultad de Diseño y Comunicación, Universidad de Palermo, Barcelona.
Cámara de Comercio de Bogotá (2021). Las ESAL y su contexto de desarrollo. Material inédito del curso Formulación y gestión de proyectos sociales para las ESAL (Entidades Sin Ánimo de Lucro). Bogotá.
Cámara de Comercio del Cauca (2018). “Información socioeconómica”. En: Boletín Mensual. Popayán.
Cámara de Comercio del Cauca (2020). “Información socioeconómica”. En: Boletín Mensual. Popayán.
Chanlat, Jean-François (2019). “Antropología de las organizaciones”. En: Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, N.° 11, pp. 17-39.
Cruz, Fernando (2013). “Pensamiento, obsesión por la verdad y gestión: legitimidad de los estudios críticos organizacionales”. En:
Carvajal Baeza, Rafael (comp.). Estudios críticos de la organización: qué son y cuál es su utilidad. Universidad del Valle, Cali, pp. 129-146.
Furnham, Adrian (1995). Personalidad y diferencias individuales en el trabajo. Pirámide, Madrid.
Gonnet, Juan (2013). “Cultura, organizaciones y antropología”. En: Avá, N.° 21, pp. 151-170.
Gonnet, Juan (2014). “Cosmologías y orden social organizacional”. En: Sociológica, vol. 29, N.° 81, enero-abril, pp. 227-260.
Gonzales-Miranda, Diego René (2014). “Los estudios organizacionales. Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizaciones”. En: Revista Innovar, vol. 24, N.° 54, pp. 43-58. https://doi.org/10.15446/innovar.v24n54.46431
Gunn, W. y Donovan, J. (2012). “Design anthropology: an introduction”. En: Gunn, W. y Donovan, J. (eds.). Design and anthropology. Anthropological Studies of Creativity and Perception, vol. 5. Ashgate, Surrey, England, pp. 1-16.
Jordan, Ann (2010). “The importance of business anthropology: its unique contributions”. En: International Journal of Business Anthropology, vol. 1, N.° 1, pp. 15-25. https://doi.org/10.33423/ijba.v1i1.1202
Ministerio de Cultura (s. f.). “Emprendimiento Cultural ¿Quiénes somos?”. En: Ministerio de Cultura. [En línea:] https://www.mincultura.gov.co/emprendimiento-cultural/quienes-somos/Paginas/default.aspx. (Consultado el 31 de julio de 2021).
Muñiz, Lucía (2016). “El ‘lugar de enunciación’: sobre la realidad de la interpretación histórica”. En: Euphyia, vol. 10, N.° 18, pp. 9-30. https://doi.org/10.33064/18euph1340
Murillo, Guillermo (2007). “Parte i. Grandes paradigmas en el desarrollo del pensamiento administrativo”. En: Teorías clásicas de la organización y del management. Kimpres Ltda., Bogotá, pp. 3-44.
PMI (Project Management Institute) (2017). Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos. 6a Ed. Newtown Square, Pennsylvania.
Reyes, Darío y García, Yesid (2019). “Antropología e innovación: una relación sinérgica”. En: Publicar, vol. xvi, N.° xxvi, pp. 99-117.
Riascos, Paula Andrea y Sotomayor, María Paula (2019). Aprende y emprende. Trabajo de grado para optar por el título de diseñadoras visuales. Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca, Popayán.
Roca, Jordi (1998). Antropología industrial y de la empresa. Ariel, Barcelona.
Rodríguez Musso, Alejandro (2006). “El diseño como estrategia cultural”. En: Foroalfa. [En línea:] https://foroalfa.org/articulos/el-diseno-como-estrategia-cultural. (Consultado el 15 de diciembre de 2021).
Sánchez, Luis y Solarte, Leonardo (2010). “El cuerpo de conocimientos del Project Management Institute-PMBOK® Guide y las especificidades de la gestión de proyectos. Una revisión crítica”. En: Revista Innovar, vol. 20, N.° 37, pp. 89-100.
Wright, Susan (1997). “Culture in anthropology and organizational studies”. En: Wright, Susan (ed.). Anthropology of organizations. Routledge, Londres - Nueva York, pp. 1-31. https://doi.org/10.1177%2F017084069701800515
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 Julián Quinchoa, Paula Sotomayor

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Os autores que publiquem no “Boletim de Antropologia” aceitam as seguintes condições:
- Os autores conservam os direitos autorais e cedem à revista o direito da primeira publicação, com o trabalho cadastrado com a licença de atribuição de Creative-Commons, que permite a terceiros utilizar o publicado contanto que mencionem a autoria do trabalho e à primeira publicação nesta revista.
- Os autores podem realizar outros acordos contratuais independentes e adicionais para a distribuição não exclusiva da versão do artigo publicado nesta revista (por exemplo, incluí-lo em um repositório institucional ou publicá-lo em um livro) contanto que mencionem explicitamente que o trabalho foi publicado por primeira vez nesta revista.

