Riesgos psicosociales en una entidad pública de Boyacá

Nina Natalia Parra Vargas; Ninfa Pulido Moreno

doi:10.17533/udea.rp.18048

Autores/as

Nina Natalia Parra Vargas Grupo de Investigación Salud, Trabajo y Calidad de Vida, y del semillero de investigación Labor y Cuidado.
Ninfa Pulido Moreno Docente de la Escuela de Psicología de la Uptc

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.rp.18048

Palabras clave:

Factores de riesgo psicosocial, Salud laboral, Factores psicosociales

Resumen

El objetivo de la investigación fue identificar los factores de riesgo psicosociales laborales; se utilizó un diseño transversal descriptivo y muestreo por conveniencia. Se aplicó la Batería para la identificación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social y Pontificia Universidad Javeriana (2010). Participaron 96 trabajadores del área administrativa de una institución pública, 58,33% mujeres y 41,67% hombres. En las condiciones intralaborales se encontró alto riesgo en las dimensiones sociales. Y en las condiciones extralabora les se encontró alto riesgo en dimensiones de la calidad de la vivienda y el medio ambiente, e influencia del trabajo dentro del ambiente extra-laboral.

|Resumen

= 461 veces | PDF

= 269 veces|

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Citas

Álvarez, A. & Gómez, I. (2011). Conflicto trabajo-fami-lia, en mujeres profesionales que trabajan en la modalidad de empleo. Pensamiento Psicológico, 9 (16), 89-106.

Andrade, V. & Gómez, I. (2008). Salud laboral. Investi-gaciones realizadas en Colombia. Pensamiento Psicológico, 4 (10), 9-25.

Anello, S., Marcano, E. & Guerra, J. (2000). Estrés ocupacional y satisfacción laboral en médicos del hospital universitario de los andes Mérida-Venezuela. Revista Medula, 9, 4-9.

Ansoleaga, M., Castillo-Carniglia, A. (2011). Riesgo psicosocial laboral y patología mental en trabajadores de hospital. Revista Facultad Nacional de Salud Pública, 372-379. DOI: https://doi.org/10.17533/udea.rfnsp.9681

Beltrán, C., Pando, M., Torres. T., Salazar, J., & Sánchez, J. (2011). Factores psicosociales y patologías laborales en trabajadores de un sistema de transporte público urbano, México. Revista Colombiana de Psiquiatría, (2), 266–278. Retrieved July 30, 2012, fromhttp://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=80619290005 DOI: https://doi.org/10.1016/S0034-7450(14)60123-2

Benavides, F., Gimeno, D., Benach, J., Martínez, J., Jarque, S., Berra, A &Devesa, J. (2001). Descrip-ción de los factores de riesgo psicosocial en cua-tro empresas. Gaceta Sanitaria,16, (3), 222-229. DOI: https://doi.org/10.1016/S0213-9111(02)71665-8

Feldman, L., Vivas, E., Lugli, Z., Zaragoza, J & Gómez, V. (2008). Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras. Salud Pública de México, 50, (6), 482-489. DOI: https://doi.org/10.1590/S0036-36342008000600009

Fernández-López, J., Fernández-Fidalgo, E. & Siegrist, J. (2005). El trabajo y sus repercusiones en la salud. El modelo “Desequilibrio Esfuerzo-Recompen-sa-DER”. Revista de Calidad Asistencial, 20 (3), 165–170. doi:10.1016/S1134-282X(08)74743-2. DOI: https://doi.org/10.1016/S1134-282X(08)74743-2

Gil-Monte, P. (2009). Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus con-secuencias en la salud pública. Revista española de salud pública, 82 (2), 169-173. DOI: https://doi.org/10.1590/S1135-57272009000200003

Gil-Monte, P. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medici-na Experimental y Salud Pública, Abril-Junio, 237-341. DOI: https://doi.org/10.1590/S1726-46342012000200012

Gómez, V. (2008). Factores psicosociales del trabajo y su relación con la salud percibida y la tensión arteri-al: un estudio con maestros escolares en Bogotá, Colombia. Ciencia & Trabajo, 30, 132-137.

Ministerio de la Protección Social (2007). Primera En-cuesta Nacional de condiciones de salud y trabajo en el sistema general de riesgos profesionales.

Ministerio de la Protección Social (2008). Resolución 2646 de 2008.

Moreno, B.& Báez, C. (2010). Factores y riesgos psicoso-ciales, formas, consecuencias, medidas y buenasprácticas, 1-188.

Nogareda, C., García, D., Martínez, J., Peiró, J., Duro, A., Salanova, M., Martínez, I., Merino, J., Lahera, M & Meliá, J. (2007). Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales: Medidas Preventivas, 1-180.

Organización Internacional del Trabajo OIT, & Organización Mundial de la Salud OMS. (1984). Informe del Comité Mixto OIT-OMS sobre Medicina del Trabajo, novena reunión: Factores psicosociales en el trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención (No. 56) (pp. 1–85). Ginebra-Suiza: OIT-OMS.

Organización Internacional del Trabajo OIT (2010).Ries-gos emergentes y nuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación,Ginebra-Suiza OIT.

Salanova, M. (2005). Metodología WONT para la eva-luación y prevención de riesgos psicosociales. Gestión práctica de riesgos laborales, 14, 22- 32.

Schaufeli, W. & Salanova, M. (2002). ¿Cómo evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo?: algunos retos para el futuro. European. Artículos. Retrieved July 25, 2012, from http://www.europeana.eu/portal/record/09407a/170FBCD042673528A2A0B6A01B43FF695B0A31A0.html

Taub, M., & Olivares, V. (2009, June). Factores psicoso-ciales desde una perspectiva positiva., 11(32), 37–121.

Yañez, R., Arenas, M & Ripoll, M. (2010). El impacto de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral general. Liberabit Revista de Psicología, 16 (2), 193-202.

Villalobos, G. H. (2007). Diseño de un sistema de vi-gilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo,1–178.