Riesgos psicosociales en una entidad pública de Boyacá

Nina Natalia Parra Vargas; Ninfa Pulido Moreno

doi:10.17533/udea.rp.18048

Autores/as

Nina Natalia Parra Vargas Grupo de Investigación Salud, Trabajo y Calidad de Vida, y del semillero de investigación Labor y Cuidado.
Ninfa Pulido Moreno Docente de la Escuela de Psicología de la Uptc

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.rp.18048

Palabras clave:

Factores de riesgo psicosocial, Salud laboral, Factores psicosociales

Resumen

El objetivo de la investigación fue identificar los factores de riesgo psicosociales laborales; se utilizó un diseño transversal descriptivo y muestreo por conveniencia. Se aplicó la Batería para la identificación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social y Pontificia Universidad Javeriana (2010). Participaron 96 trabajadores del área administrativa de una institución pública, 58,33% mujeres y 41,67% hombres. En las condiciones intralaborales se encontró alto riesgo en las dimensiones sociales. Y en las condiciones extralabora les se encontró alto riesgo en dimensiones de la calidad de la vivienda y el medio ambiente, e influencia del trabajo dentro del ambiente extra-laboral.

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