Satisfacción laboral y personalidad en trabajadores de salud pública de Pueyrredón (San Luis, Argentina)

María Paz Hauser; Horacio Daniel García

doi:10.17533/udea.rp.v9n2a02

Authors

María Paz Hauser National University of San Luis
Horacio Daniel García National University of San Luis

DOI:

https://doi.org/10.17533/udea.rp.v9n2a02

Keywords:

Workers, Pleasantness, Neuroticism, Openness, Extroversion, Responsability

Abstract

The objective of this study was to investigate the existence of relationship between job satisfaction and personality in public health workers. We worked with a probabilistic sample of one hundred and ten public health workers from the Pueyrredón department who were evaluated through: a) Ad hoc questionnaire; b) an adaptation of Big Five Inventory (Castro Solano and Casullo, 2001) and c) sub-scale work q-les-q (The World Health Organization Quality of life assessment [whoqol], 1993). The study is guided by the desire to know sociodemographic characteristics, measure job satisfaction and identify personality styles.

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Author Biographies

María Paz Hauser, National University of San Luis

Lic. In Psychology. Head of Practical Works subject Work Psychology, Faculty of Psychology, National University of San Luis, Argentina. Research professor.

Horacio Daniel García, National University of San Luis

Doctor in Teaching Psychology at the Faculty of Psychology, National University of San Luis, Argentina.

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