Seguro Popular, condiciones psicosociales de trabajo y violencia en empleados de una institución de salud en México: un análisis desde el modelo de los determinantes sociales de la salud

  • Martín Acosta F. Universidad de Guadalajara
  • Teresa M. Torres L. Universidad de Guadalajara
  • Dina G. Díaz E. Secretaría de Salud Jalisco
  • María de los Ángeles Aguilera V. Universidad de Guadalajara
  • Blanca E. Pozos R. Universidad de Guadalajara
Palabras clave: Globalización, salud de los trabajadores, trabajo precario, determinantes sociales, análisis fenomenológico

Resumen

Objetivo: analizar el impacto de la implementación y operación del Seguro Popular en las condiciones psicosociales de trabajo y la exposición a situaciones y comportamientos de violencia de un grupo de trabajadores que laboran en una institución de salud. Metodología: se realizó un estudio cualitativo bajo el marco de la sociología fenomenológica. Se aplicó una encuesta a 206 trabajadores para valorar las condiciones psicosociales negativas en el entorno laboral. Posteriormente, se identificaron 18 sujetos caso por haber obtenido puntajes negativos altos en la encuesta y haber estado expuestos o haber participado en situaciones y comportamientos de violencia en el trabajo. Resultados y discusión: la implementación y operación del Seguro Popular provocó un deterioro y precarización de las condiciones psicosociales y del proceso de trabajo. La exposición a situaciones y comportamientos de violencia se manifestó como distrés, desgaste emocional, pérdida de la motivación, minusvalía y depresión. Conclusiones: las reformas laborales y de la administración pública, expresadas en un nuevo modelo de gestión organizacional orientado a la eficiencia y reducción de costos prioriza los criterios administrativos y desestima la satisfacción y bienestar de los trabajadores.

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Biografía del autor/a

Martín Acosta F., Universidad de Guadalajara

Dr. en Ciencias de la Salud en el Trabajo

Profesor-investigador

Departamento de Salud Pública

Instituto de Investigación en Salud Ocupacional 

Centro Universitario de Ciencias de la Salud Universidad de Guadalara

Teresa M. Torres L., Universidad de Guadalajara

Dra. en Antropología Social y Cultura

 

Profesora-investigadora

Departamento de Salud Pública

Instituto de Investigación en Salud Ocupacional 

Centro Universitario de Ciencias de la Salud Universidad de Guadalara

 

Dina G. Díaz E., Secretaría de Salud Jalisco

Dra. en Ciencias de la Salud Pública

Secretaría de Salud Jalisco

Coordinadora del Departamento de Investigación

María de los Ángeles Aguilera V., Universidad de Guadalajara

Dra. en Ciencias de la Salud en el Trabajo

 

Profesora-investigadora

Departamento de Salud Pública

Instituto de Investigación en Salud Ocupacional 

Centro Universitario de Ciencias de la Salud Universidad de Guadalara


 

Blanca E. Pozos R., Universidad de Guadalajara

Dra. en Psicología de la Salud 

 

Profesora-investigadora

Departamento de Salud Pública

Centro Universitario de Ciencias de la Salud Universidad de Guadalara


 

Publicado
2013-08-14
Cómo citar
Acosta F., M., Torres L., T. M., Díaz E., D. G., Aguilera V., M. de los Ángeles, & Pozos R., B. E. (2013). Seguro Popular, condiciones psicosociales de trabajo y violencia en empleados de una institución de salud en México: un análisis desde el modelo de los determinantes sociales de la salud. Revista Facultad Nacional De Salud Pública, 31. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/fnsp/article/view/13522